在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
發(fā)生工資糾紛怎么舉證
勞動者與用人單位發(fā)生工資方面的糾紛應(yīng)該怎么舉證?勞動者應(yīng)該從哪些方面來證明用人單位沒有發(fā)或者少發(fā)工資?用人單位又該為哪些事項承擔舉證責任?現(xiàn)在律霸的小編將從下面的文章中為您詳細的介紹。
發(fā)生工資糾紛怎么舉證：
在勞動爭議案件中對于工資支付發(fā)生爭議的，舉證責任如下：
1、用人單位應(yīng)就勞動者已領(lǐng)取工資的情況進行舉證。
2、用人單位延期支付工資，勞動者主張用人單位系無故拖欠工資的，用人單位應(yīng)就延期支付工資的原因進行舉證。
3、勞動者主張工資標準高于勞動合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額的，勞動者應(yīng)就其主張的工資標準舉證。
4、因用人單位減少勞動報酬發(fā)生爭議，由用人單位負舉證責任。
5、勞動者主張加班工資，用人單位否認有加班的，勞動者應(yīng)對加班的事實負舉證責任，加班事實一旦成立，關(guān)于加班時間的舉證責任應(yīng)轉(zhuǎn)移到用人單位。
用人單位以已經(jīng)勞動者確認的電子考勤記錄證明勞動者未加班的，對用人單位的電子考勤記錄應(yīng)予采信;用人單位不能就加班具體時間舉證的，應(yīng)采信勞動者主張的時間，但勞動者主張明顯超出合理范圍的應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。
用人單位考勤記錄雖無勞動者簽名，但有其他證據(jù)(如工資支付資料等)相佐證的，可作為認定勞動者工作時間的證據(jù)。
6、勞動者主張用人單位拖欠勞動報酬的，用人單位應(yīng)對勞動者申請勞動仲裁之日兩年內(nèi)的工資支付情況承擔舉證責任，但勞動者有證據(jù)證明其在申請勞動仲裁前已向用人單位主張過權(quán)利的，用人單位應(yīng)對勞動者首次主張權(quán)利之日兩年內(nèi)的工資支付情況承擔舉證責任。
以上就是關(guān)于發(fā)生工資糾紛怎么舉證的解答，如果您與用人單位發(fā)生了這方面的糾紛，建議您直接聯(lián)系我們律霸的專業(yè)律師為您詳細的服務(wù)，我們的律師會幫助您搜集證據(jù)，分析案件情況，為您全方面的考慮周全，幫助您維護合法的權(quán)益。
：
離職了公司不發(fā)工資怎么辦 ?
勞動法周末加班工資怎么算 ?
勞動法中病假扣工資規(guī)定是怎樣的
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
28年資深律師國內(nèi)國際案件豐富經(jīng)驗。國際法學碩士。承辦中外各種重大復(fù)雜疑難，經(jīng)濟，刑事，民事，仲裁，婚姻繼承，移民，房地產(chǎn)，債務(wù)，大醫(yī)療案件，公司，合同，知識產(chǎn)權(quán)，執(zhí)行，國際律師見證，各國律師間合作等全類型案件。專業(yè)高級法律顧問。可跟隨中國企業(yè)和公民出國談判，精通用英語工作。曾長期在司法機關(guān)工作，30多年的司法行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
外貿(mào)企業(yè)收到出口退稅款是否納稅
2020-12-06訴訟財產(chǎn)保全申請書范本
2021-01-03協(xié)議管轄的范圍有哪些
2021-01-13繼承房屋產(chǎn)權(quán)過戶步驟是什么
2021-02-10限制出境怎樣解除
2021-01-08離婚單位集資房如何分割
2020-11-08未成年人是否可以做生意
2020-12-09借用資質(zhì)勞務(wù)分包是否有效
2020-11-21人壽保險合同的條款的內(nèi)容包括哪些
2020-12-04意外傷害保險及其類別
2020-12-08航班延誤賠償多少錢
2020-12-15保險公司再保險的相關(guān)知識有哪些
2021-02-16保險合同解除有什么法律后果
2021-02-19保險合同中保險人的主要義務(wù)是什么
2021-02-28被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30駕駛員下車修理受傷仲裁委裁決保險不賠
2020-11-19建筑工程保險的保險期限如何確定
2021-03-05護理保險是什么
2020-12-15保險公司應(yīng)告知健康保險合同事項
2021-02-20保險的意義是什么
2021-01-10