農(nóng)民工問題一直以來(lái)都是比較嚴(yán)重的問題，尤其是其中的拖欠工資問題。對(duì)于農(nóng)民工來(lái)講辛苦工作一段時(shí)間卻拿不到自己的血汗錢，這個(gè)時(shí)候他們?cè)撛趺崔k呢？律霸小編將在下文中為您解答。

一，如果用人單位是合法的，正式注冊(cè)的，先要去找所在時(shí)區(qū)的勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)，帶身份證，和公司簽的合同，如果沒有簽合同，也可以，勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)會(huì)立案，之后派人去單位調(diào)查，確定事實(shí)，然后通知用人單位發(fā)放工資。

二，如果用人單位不是合法的，沒有注冊(cè)，或者老板拒不支付，那就得找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，做出受理或不受理決定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭5日前將開庭時(shí)間，地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。組成仲裁庭之日起45日內(nèi)結(jié)案。會(huì)先調(diào)解，如果調(diào)解同意，會(huì)發(fā)放調(diào)解書，如果調(diào)解不成功則裁決，裁決后如不服可以15日內(nèi)向法院起訴，用人單位收到調(diào)解書或者裁決書后就具備法律效力如果逾期不履行，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三，如果單位老板跑了，也沒留下可強(qiáng)制執(zhí)行的公司財(cái)產(chǎn)，那就要走司法程序，把這人找到(執(zhí)行庭法官也會(huì)幫助找人)或者把欠款人的不動(dòng)產(chǎn)封住，來(lái)發(fā)工資。

四，如果欠款人拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，造成惡劣后果的，那會(huì)轉(zhuǎn)成刑事案件，最高會(huì)判7年以下有期徒刑，并處罰金。而且勒令用不動(dòng)產(chǎn)其他方式來(lái)給工人開工資。

五，被拖欠工資應(yīng)及早處理，很多地方已經(jīng)建立保證金制度，萬(wàn)一用人單位開不出工資，相關(guān)部門可以用保證金予以發(fā)放，由于保證金的額度只夠給工人開1到2個(gè)月的工資，所以被拖欠工資一兩個(gè)月要及早處理，欠的太多了可能公司會(huì)還不起了。

對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的問題，解決方式是比較多的，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁以及訴訟等等。當(dāng)然，當(dāng)事人具體如何選擇還需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行。必要時(shí)，還可以委托律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師來(lái)幫助你解決相關(guān)糾紛。我們會(huì)根據(jù)你的情況幫助你解決糾紛。

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拖欠農(nóng)民工工資罪

拖欠農(nóng)民工工資會(huì)判刑嗎