領導崗位的軍職人員利用手中職權(quán)，肆意對部署在精神及肉體進行折磨的在我國法律上統(tǒng)稱為虐待部屬罪。虐待部屬造成部署嚴重后果的可以提起訴訟，要求法院進行判決，那么您是否知道虐待部屬罪相關法律對于處罰是怎樣的呢？下面小編來揭曉答案。

一、什么是虐待部署罪？

虐待部屬罪，是指處于領導地位的軍職人員濫用職權(quán)，對部屬的精神和身體隨意折磨或者摧殘，致人重傷或者造成其他嚴重后果的行為。 虐待部屬，是指對部屬的肉體或者精神進行折磨或者摧殘，致其身體傷殘或者精神失常，壓抑或者有其他嚴重后果。施虐者往往是在地位、經(jīng)濟、政治上處于強勢的人，而被虐者一般是處于弱勢地位的人。

二、虐待部屬罪相關法律對于處罰是怎樣的？

第四百四十三條：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。

相關說明：

1、“情節(jié)惡劣”，主要是指指揮人員或者擔負其他領導職務的軍事人員，對部屬進行肉體上的折磨和精神上的摧殘時間長，次數(shù)多，被害人多，手段殘忍毒辣，等等。

所謂“其他嚴重后果”，根據(jù)軍事審判實踐，主要是指部屬因被虐待、迫害導致精神失常，身心健康受到嚴重損害;由于虐待、迫害部屬的原因，造成部隊管理秩序混亂、各項工作受到嚴重干擾。戰(zhàn)時虐待、迫害部屬，致使戰(zhàn)斗、戰(zhàn)役嚴重失利；因虐待、迫害行為造成部屬外逃、叛逃、兇殺等嚴重政治事故等。

2、根據(jù)刑法第四百四十九條規(guī)定，在戰(zhàn)時，對待判刑三年以下有期徒刑沒有現(xiàn)實危險宣告緩刑的犯罪軍人，允許其戴罪立功，確有立功表現(xiàn)的，可以撤銷原判刑罰，不以犯罪論處。

三、虐待部屬罪的認定

（一）、區(qū)分本罪與軍人構(gòu)成的刑法上的故意傷害罪的界限。

兩者的主要區(qū)別：

1、主體要件和犯罪對象不同。本罪的主體是特殊主體，即必須是與被害人構(gòu)成隸屬關系的首長，犯罪對象則僅限于與行為人構(gòu)成隸屬關系的部屬。故意傷害罪為一般主體，軍職人員和一般公民均可構(gòu)成，而且不要求行為人與被害人之間有特定關系。

2、犯罪的客觀表現(xiàn)不同。本罪是一般表現(xiàn)為經(jīng)常打罵、凍餓等等方法對被害人進行肉體或者精神的摧殘、折磨，其結(jié)果不僅可能引起傷害，還可能引起其他嚴重后果，而故意傷害罪一般表現(xiàn)為以暴力或其他手段直接傷害他人的身體，其結(jié)果是造成被害人身體的組織完整性或者各種器官的正常功能遭到破壞。因此，如果部隊的領導人員對自己的部屬不是采取上述虐待的手段，而是以傷害他人身體為目的采用槍擊、刀刺等暴力手段，直接造成他人身體傷害的，應依照本法關于故意傷害罪的規(guī)定定罪判刑，不能定虐待部屬罪。

（二）、區(qū)分本罪同非法拘禁罪的界限非法拘禁罪是指以拘留、禁閉或其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的行為，屬于侵犯人身權(quán)利罪范圍。軍職人員虐待、迫害自己的部屬，手段多種多樣，禁閉也是其中的手段之一。因此，在虐待部屬過程中，間或有非法拘禁行為的，仍應以虐待部屬罪論處，不定非法拘禁罪。但是，如果不是出于虐待部屬的目的，也沒有經(jīng)常虐待、迫害部屬的事實，而是由于其他原因或個人目的非法拘禁自己的部屬，構(gòu)成犯罪的，應當以非法拘禁罪論處。

（三）、區(qū)分本罪與侮辱罪的界限

1、虐待部屬罪侵害的客體是官兵一致的上下級關系和部屬的人身權(quán)利，而侮辱罪侵害的客體是公民的人格和名譽權(quán)。

2、虐待部屬罪的虐待行為是直接折磨、摧殘部屬的肉體和精神，并因此而致人重傷或者造成其他嚴重后果，而侮辱罪的侮辱行為是直接損害部屬的人格和名譽，但并不要求必須造成嚴重后果。

3、虐待部屬罪的行為人是有權(quán)指揮他人的人，他與被害人之間有隸屬關系，屬于軍人違反職責罪中的特殊主體，而侮辱罪的行為人與被害人之間沒有特殊關系，居于一般主體。

4、虐待部屬罪是過失犯罪，而侮辱罪是故意犯罪。對這類案件在定罪時，如果符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件的，應定虐待部屬罪，而將侮辱行為作為從重處罰的情節(jié)；如果不符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件而符合侮辱罪的構(gòu)成要件的，則應定侮辱罪，而將虐待行為作為從重處罰的情節(jié)。單純侮辱部屬人格和名譽的行為，只能定侮辱罪而不能定虐待部屬罪。

虐待部屬罪相關法律的處罰是嚴重后果5年以下有期徒刑，有死亡的5年以上有期徒刑。不過，對于判刑三年以下的軍人，法律允許其戴罪立功或者撤銷原刑法。另外，當事人可以要求犯罪軍人進行賠償，具體賠償金額依據(jù)事件造成的嚴重性來決定。

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