【為你推薦】 離職證明? 生育津貼和產(chǎn)假工資? 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)? 病假工資如何計(jì)算? 基本工資? 提前退休條件? 勞務(wù)派遣

清明節(jié)是我國(guó)重要的“時(shí)年八節(jié)”之一，在這個(gè)節(jié)日里有許多的民俗活動(dòng)，是一個(gè)特別富有特色的節(jié)日。一般是在公歷4月5號(hào)前后，節(jié)期很長(zhǎng)，所以有10日前8日后及10日前10日后兩種說法，這近20天內(nèi)均屬清明節(jié)。下面小編為大家整理了一下2017清明節(jié)放假時(shí)間安排，可供大家參考，希望大家能夠合理安排自己的假期。

一、2020清明節(jié)放假安排

2017年4月2日至4日調(diào)休，共3天。

4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日

4月1號(hào)(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。

二、風(fēng)俗習(xí)慣

清明節(jié)的習(xí)俗除了講究禁火、掃墓，還有踏青、蕩秋千、蹴鞠、打馬球、插柳等一系列風(fēng)俗體育活動(dòng)。相傳這是因?yàn)楹彻?jié)要寒食禁火，為了防止寒食冷餐傷身，所以大家來參加一些體育活動(dòng)，來鍛煉身體。清明節(jié)，民間忌使針，忌洗衣，大部分地區(qū)婦女忌行路。傍晚以前，要在大門前灑一條灰線，據(jù)說可以阻止鬼魂進(jìn)宅。 因此，這個(gè)節(jié)日中既有祭掃新墳生離死別的悲酸淚，又有踏青游玩的歡笑聲，是一個(gè)富有特色的節(jié)日。

三、加班費(fèi)用規(guī)定

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

相信通過上述文章的介紹，大家已經(jīng)有所了解了吧。2017年4月2日至4日這3天的清明節(jié)假期，對(duì)于很多人來說，可是一個(gè)小長(zhǎng)假呢，那大家就趁著清明節(jié)放假的時(shí)間，好好放松一下吧。在這個(gè)透著暖意的假期里，三五個(gè)人外出踏青可是一個(gè)不錯(cuò)的選擇哦。當(dāng)然，如果你沒有外出游玩的準(zhǔn)備，想要進(jìn)行加班，而且不進(jìn)行調(diào)休的話，加班費(fèi)是平時(shí)工資的三倍。

2020年最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的

節(jié)假日加班工資怎么算2020