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根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，大部分的節(jié)假日都會享受到放假的待遇，而對于上班族來說，節(jié)假日上班會享受到加班費的福利。但是有些節(jié)日上班是沒有加班費這種說法的，接下來，小編為大家整理的一些資料，關(guān)于五四青年節(jié)上班是否有加班費的介紹，請大家往下閱讀。

一、2020五四青年節(jié)放假規(guī)定

按照國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

2008年4月，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。

此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關(guān)愛。

二、青年節(jié)上班享受加班費嗎

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動者加班才享受加班費待遇。

三、關(guān)于青年的劃分標準

(一)我國青年年齡劃分

1、共青團

共青團章程第一條對團員的年齡作出了明確規(guī)定：年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團組織并在其中積極工作、執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。

團員年滿28周歲，沒有擔任團內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)該辦理離團手續(xù)。這意味著，此次享受假期青年的年齡限制和團員恰好一致。

2、國家統(tǒng)計局

統(tǒng)計部門對青少年的劃分是0歲至14歲。

對老年人的劃分標準有兩個，分別是60歲以上，65歲以上，但是對青年年齡段沒有劃分。

3、杰出青年

以國內(nèi)非常權(quán)威的十大杰出青年評選來看，參評年齡段一般是18歲至40歲。比如，2008年評出的第十八屆全國十大杰出青年中，有兩位是1968年出生的，今年正好40歲。

從各省市來看，對“十大杰出青年”的年齡上限更是各不相同，陜西省是39歲，江蘇省是45歲，武漢市是45歲，深圳市是40歲。

(二)國際上的“青年”標準

1、聯(lián)合國

曾在一份文件中把14歲至25歲的人稱為 “青年人口”

2、世界衛(wèi)生組織

44歲以下的人被列為青年;45～59歲的人被列為中年;60～74歲的人為較老年(漸近老年);75～89歲的人為老年;90歲以上為長壽者。

我們知道五四青年節(jié)上班是不享受加班費的待遇的，只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動者加班才能享受到加班費的待遇。而且法律對于青年的放假年齡作了明確的規(guī)定，只有符合年齡在14周歲以上的青年，才給予放假半天的規(guī)定。青年在這天可以享受到半天的假期，感受到國家對青年的關(guān)愛。

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