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五一勞動節(jié)放假薪資計算方法是什么
?
一、五一勞動節(jié)放假薪資的計算
《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下：
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此單位在五一勞動節(jié)當天安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資300%的工資報酬給勞動者。
根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，五一勞動節(jié)放假時間為每年5月1日，如遇周末可以安排與周末調(diào)休。具體的放假安排以當年國務(wù)院發(fā)布的通知為準。
二、 節(jié)假日安排
經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休
2. 春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。
3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。
4. 勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。
5. 端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。
6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。
7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調(diào)休4天。
在五一勞動節(jié)放假期間安排勞動者上班又不能及時安排調(diào)休的情況下，應(yīng)給勞動者予以五月一日這天工資比平常工資的三倍。小編提醒大家，若勞動者正常上班，應(yīng)給予平時工資的2倍，5月1日作為法定節(jié)假日，對在這天還在上班的勞動者應(yīng)給予平時工資的3倍。
最新法定節(jié)假日加班費計算標準
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