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國(guó)慶節(jié)是每年的十月一日，節(jié)日的設(shè)置是為了慶祝中華人民共和國(guó)的誕生。大家都知道，每當(dāng)國(guó)慶節(jié)的時(shí)候我們都會(huì)放七天假，那么這七天假是法定節(jié)假日還是說國(guó)慶節(jié)是3天法定假嗎？接下來，律霸小編為您答疑解惑。

一、國(guó)慶節(jié)是什么

華人民共和國(guó)國(guó)慶節(jié)又稱十一、國(guó)慶節(jié)、國(guó)慶日、中國(guó)國(guó)慶節(jié)、國(guó)慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國(guó)宣告成立的日子，即國(guó)慶日。

中華人民共和國(guó)國(guó)慶節(jié)成立以來，在國(guó)慶慶典上共進(jìn)行過14次閱兵。分別是1949年至1959年間的11次和1984年國(guó)慶35周年、1999年國(guó)慶50周年、2009年國(guó)慶60周年的三次。

二、國(guó)慶節(jié)是3天法定假嗎

1、根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節(jié)日中國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、其實(shí)國(guó)慶三天是法定的節(jié)假日；經(jīng)調(diào)休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調(diào)休日。

三、2017國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，2017年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在四天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

國(guó)慶節(jié)是3天法定假嗎？通過律霸小編的介紹，大家知道這個(gè)問題的答案是肯定的，按國(guó)家法律規(guī)定，國(guó)慶節(jié)是只有三天的法定節(jié)假日。那么，很多人會(huì)存在疑問國(guó)慶節(jié)為什么會(huì)放七天呢？其實(shí)，國(guó)慶節(jié)假期中另外的四天是公休日，這只是經(jīng)過了周末的調(diào)休，將放假的時(shí)間集中在了一起，所以國(guó)慶節(jié)是連著放七天的。但是，別高興的太早，國(guó)慶前后的周末還要上班的哦！

2020國(guó)慶加班工資怎么算

2020年最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

保證期間最后一日為節(jié)假日時(shí)可否順延