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寧波
國慶節(jié)法定假日是幾天？加班工資怎么算？
一、國慶節(jié)法定假日是幾天？加班工資怎么算？
根據(jù)國務(wù)院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調(diào)班4天。
在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，單位不得以補休為由拒絕支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21。75×300%
其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資200%的工資報酬。
二、加班費是否需要繳稅?
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。
工資怎么算呢?通過閱讀以上文章，我們不難得出答案。一般來說，我國國慶節(jié)法定假日為7天。但是，由于工作性質(zhì)，有的勞動者可能需要在節(jié)假日加班。按照《勞動法》規(guī)定，用人單位需要支付3倍的工資。若是您在國慶節(jié)加班卻沒有收到加班工資，您屆時可以通過勞動仲裁的方式來維護您的合法權(quán)益。
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?法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的
?國家法定節(jié)假日加班費、雙休日加班費如何計算
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