廣西教師工資福利待遇怎么樣？

老師作為社會上最為重要的職業(yè)之一，每個月的福利待遇也是備受社會各界關(guān)注的問題，而且每年關(guān)于教師的工資福利待遇問題的報道也是非常的多。雖然教師行業(yè)并不是公務(wù)員，但是教師的工資及福利待遇卻與公務(wù)員的相類似，但是由于工作的特殊性，每一年還需要對中國的公益事業(yè)做出一定的貢獻。那么就有人會問廣西教師工資福利待遇怎么樣，下面給大家簡單介紹一下。

一、收入部分

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎勵公務(wù)員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計)：2600。

6、本單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

7、由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，但偶然偷著發(fā)一些，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)

9、住房補助，每月400元(約)。

綜上，我每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

二、扣減部分

1、扣稅，每月約50元。

2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。

3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款，其實完全屬于強治性質(zhì)的公益活動，全年約：300-500元。

綜上：一年約扣大約在7000元以內(nèi)。

應(yīng)該說，我每年的收入不會超過40000元。

另外說明：

1、廣西屬于西部地區(qū)，工資收入與沿海發(fā)達地區(qū)和直轄大城市有一定的差距，這種差距大約在一倍左右。也就是說，江蘇、廣州、上海市正科級公務(wù)員一年收入大約在80000元上下。

2、公務(wù)員有一些灰色收入，這里主要包括：福利分房、集資住房，這些房產(chǎn)的投入只有市場價格的四分之一乃至更少。這是普通公務(wù)員的最大“合法外塊”。

3、普通公務(wù)人員只有極少數(shù)掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政職能，可以說，我們的大多數(shù)公務(wù)人員是“基本合格”的干部。當然，少數(shù)黑官是有，但，僅僅是極少數(shù)。

4、今年廣西公務(wù)員加工資，性質(zhì)是“省標”部分，去年加的是“國標”。我大約每月可以增加450元左右。但這是小道消息，因為錢沒到口袋都是空的呀。

以上便是對廣西教師工資福利待遇怎么樣問題的簡單介紹，對于教師來說很多時候工資確實不夠花，所以很多教師都會去開辦培訓班，或者是讓家人朋友去開辦教育機構(gòu)。但是對于這一點在很多地方已經(jīng)被徹查，所以對于教師工資的問題依然沒有得到解決，教師依然處于社會生活的中下層，需要得到國家的更多關(guān)注。

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