一、公司端午節(jié)不放假要給加班費(fèi)嗎

端午節(jié)為國(guó)家法定節(jié)假日，公司在端午節(jié)不放假的，應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資或小時(shí)工資300%的加班報(bào)酬。

自2008年起端午節(jié)被列為國(guó)家法定節(jié)假日，規(guī)定放假時(shí)間為每年農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體的放假日期根據(jù)當(dāng)年國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)。

二、全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休

2. 春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。

3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時(shí)間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

4. 勞動(dòng)節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

5. 端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

7、國(guó)慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調(diào)休4天。

企業(yè)也必要按照勞動(dòng)法要求按時(shí)支付員工加班工資。支付員工加班費(fèi)不僅是勞動(dòng)法的規(guī)定，也是為了激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性。但是也有少部分公司克扣職工的加班費(fèi)，對(duì)于此類行為，勞動(dòng)法也是不允許的。

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