【為您推薦】華陰市律師 ? 潯陽(yáng)區(qū)律師 ? 永定區(qū)律師 ? 邕寧區(qū)律師 ? 淮陰區(qū)律師 ? 左權(quán)縣律師 ? 潼關(guān)縣律師 ??

端午節(jié)馬上就要到了，在企業(yè)工作的員工都可以享受法定節(jié)假日，回家和親人團(tuán)聚。不過(guò)因?yàn)槎宋绻?jié)離中考的時(shí)間很近，許多高校在端午節(jié)并不放假，要求學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)，令許多學(xué)生感到不滿。那高中端午不放假違法嗎?律霸小編在下文中為您解答這個(gè)問(wèn)題。

一、高中端午不放假違法嗎?

端午節(jié)是法定節(jié)假日,根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第二條全體公民放假的節(jié)日中就有端午節(jié), 中小學(xué)在切實(shí)維護(hù)正常教學(xué)秩序的同時(shí)，中小學(xué)按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定妥善安排學(xué)生休息，確保校園和師生安全。如果學(xué)校不放假，則正常情況下屬于違法行為。

二、2020年端午節(jié)怎么放假?

2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天

6月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

三、端午節(jié)加班工資怎么計(jì)算

端午節(jié)加班工資計(jì)算：

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

調(diào)休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

按照標(biāo)準(zhǔn)，5月30日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

相信許多的高校學(xué)生在學(xué)校通知不能在端午節(jié)放假都會(huì)十分失望，同時(shí)也萌生出高中端午不放假違法嗎這種問(wèn)題。其實(shí)，端午節(jié)作為國(guó)家的法定節(jié)假日，是屬于全體公民的一個(gè)節(jié)日，既然是全體公民的節(jié)日，必然包括了學(xué)生這個(gè)角色，所以說(shuō)，端午節(jié)學(xué)校不放假確屬違法。

2020年端午節(jié)加班工資是多少

關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的法律規(guī)定

法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的