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在企業(yè)中工作時(shí),大多數(shù)勞動(dòng)型的企業(yè)都會(huì)發(fā)放勞保用品供勞動(dòng)者在工作中使用,大多數(shù)的勞保用品都是用來(lái)保護(hù)員工安全的,能夠讓員工的工作更好的進(jìn)行。但是不同的工種需要配備的勞保工具是不相同的,因?yàn)椴煌钠髽I(yè)中的作業(yè)是不相同的。電工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?
電工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法 為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理,合理發(fā)放與使用員工勞動(dòng)防護(hù)用品,以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康,保證科研生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際工作情況,特制定本管理辦法。
一、員工勞動(dòng)保護(hù)用品的分類(lèi)和崗位劃分
1、本公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品包括:工作服和防護(hù)用品兩大類(lèi)。
2、公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。員工憑公司勞保用品卡領(lǐng)取。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對(duì)照表,崗位名稱(chēng)分為:管理、管理輔助、技術(shù)、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、銷(xiāo)售和后勤服務(wù)等七類(lèi)。
二、員工工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍
1、本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。
2、管理、管理輔助、銷(xiāo)售崗位的員工48個(gè)月發(fā)給一套工作服。技術(shù)崗位工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗(yàn)人員36個(gè)月發(fā)給一套工作服。
3、生產(chǎn)崗位電工、儀表工、電焊工、天車(chē)工24個(gè)月發(fā)一套;元件工24個(gè)月發(fā)一套工作服;耐酸工作服應(yīng)發(fā)給與腐蝕性工作有關(guān)人員;電控部組裝電工36個(gè)月發(fā)兩套(冬季和夏季各一套),鉗工18個(gè)月發(fā)一套。
4、生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)崗位的員工36個(gè)月發(fā)給一套工作服。
三、員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍和標(biāo)準(zhǔn)
員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍:
按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品,以確??蒲猩a(chǎn)過(guò)程中員工的安全與健康為原則。對(duì)于在同工種,但勞動(dòng)條件不同,應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護(hù)用品。
防護(hù)服應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事以下崗位的員工使用。
有輻射的或有燒灼腐蝕危險(xiǎn)的,以及電擊穿的崗位;
有刺割、鉸碾危險(xiǎn)或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的崗位; l 接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染的崗位;
接觸腐蝕性物質(zhì)的或污染嚴(yán)重的崗位。
防護(hù)手套(布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套)應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴(yán)重磨手的崗位員工使用。
但其實(shí)根據(jù)地方政府的不同,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部作業(yè)的不同,對(duì)于勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是不相同的,具體的政策也需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅?lái)看,不同地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r的不同會(huì)有不同的政策標(biāo)準(zhǔn)。勞保用品能夠保障我們的人身安全,所以一定要積極領(lǐng)取。
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法學(xué)學(xué)士學(xué)位,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖北省規(guī)模最大之一的北京盈科(武漢)律師事務(wù)所,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,湖北省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,法律援助中心律師。自從事法律工作以來(lái),始終秉持“專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)一、專(zhuān)情,為您的事而專(zhuān)”的執(zhí)業(yè)理念,以深厚的法學(xué)功底為依托,以豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)為拐杖,以當(dāng)事人最大利益為導(dǎo)向,為當(dāng)事人提供辦案最專(zhuān)業(yè),服務(wù)最美好,最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來(lái)以專(zhuān)業(yè)化、品牌化、團(tuán)隊(duì)化為發(fā)展方向,致力于致力于勞動(dòng)、人損、建設(shè)工程領(lǐng)域的理論和實(shí)務(wù)研究,并辦理了大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議、人損、建設(shè)工程合同糾紛案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),為當(dāng)事人提供了全方位專(zhuān)業(yè)法律支持,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。以誠(chéng)信、責(zé)任的品質(zhì)提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù),獲得了當(dāng)事人的信賴(lài)和好評(píng)!
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