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眾所周知，發(fā)放員工勞保用品可以盡量地防止由于生產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素而使勞動(dòng)者受到人身傷害,從而保護(hù)勞動(dòng)者的利益,并且可以激發(fā)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,保證社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。所以關(guān)于事業(yè)單位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣？下面且聽律霸的小編帶來論述。

勞保用品的定義和范圍：本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。

勞保用品的管理原則:勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備”的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

勞保用品的管理部門：勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。年度計(jì)劃的編制：各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一年度所需配備、購(gòu)買的計(jì)劃。運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部，根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。采購(gòu)勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主，以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方式進(jìn)行采購(gòu)。大宗物品（三萬(wàn)元以上）應(yīng)采取公開招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu)，由運(yùn)營(yíng)部根據(jù) 購(gòu)買勞保用品的計(jì)劃，編制標(biāo)書，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。

由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以 使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。庫(kù)存管理：由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫(kù)單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。勞保用品的費(fèi)用列支由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。

勞保用品的使用發(fā)放管理：使用范圍：集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。 各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督：各部門要開好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。本制度由運(yùn)營(yíng)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

勞保用品的發(fā)放一定程度保障了勞動(dòng)者的人身安全，切實(shí)體現(xiàn)了社會(huì)福利的逐漸完善。另外勞保用品的正常發(fā)放可以促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作積極性。如果出現(xiàn)勞保用品被替換或以其他形式發(fā)放，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴并解決。更多相關(guān)勞保問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)。

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