現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入一年中最炎熱的夏季，對(duì)于許多在戶外高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，每個(gè)月可以領(lǐng)取一定的高溫費(fèi)了。高溫費(fèi)的發(fā)放可以使員工以更好心情和狀態(tài)面對(duì)工作。不過(guò)許多人并不清楚是不是高溫費(fèi)所有單位都要發(fā)?律霸小編就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題在下文中為大家提供相關(guān)的內(nèi)容，歡迎大家閱讀了解。

一、是不是高溫費(fèi)所有單位都要發(fā)?

并不是所有單位都需要發(fā)放高溫費(fèi)。高溫津貼是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動(dòng)者的津貼。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫費(fèi)只針對(duì)在高溫環(huán)境工作的勞動(dòng)者，而對(duì)于一些工作環(huán)境有空調(diào)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是否發(fā)放高溫費(fèi)都由所在企業(yè)自行決定。但企業(yè)的員工工作環(huán)境達(dá)到領(lǐng)取高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)而企業(yè)卻不發(fā)放高溫費(fèi)，員工可以投訴企業(yè)進(jìn)行維權(quán)。

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