2017年的夏天，炎炎夏日酷暑難耐，可是依舊有很多室外工作者在烈日的暴曬下不辭辛勞地工作，其實(shí)，我國(guó)對(duì)于在高溫下工作的職工都是有高溫補(bǔ)貼的，無(wú)論室外還是室內(nèi)只要滿足一定條件都可以獲得補(bǔ)貼，那么杭州高溫費(fèi)多少錢呢？

一、杭州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2020年是多少？

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

根據(jù)浙江省人力社保廳等有關(guān)部門的規(guī)定，高溫作業(yè)工人每人每月225元，發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），高溫津貼應(yīng)按月發(fā)放。

二、職工沒有拿到高溫補(bǔ)助如何維權(quán)？

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工管轄地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

三、高溫補(bǔ)助需要繳納個(gè)稅么？

《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。從范圍上包括單位財(cái)會(huì)、勞資、工會(huì)、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。因此單位發(fā)的高溫費(fèi)要交個(gè)人所得稅。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)高溫津貼是屬于勞動(dòng)者工資性收入的，自然應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅，這是合理的。

綜上所述，杭州高溫補(bǔ)貼根據(jù)規(guī)定應(yīng)該有4個(gè)月進(jìn)行分發(fā)，每個(gè)月只要在溫度高于35°的室外或者溫度不低于33°的室內(nèi)工作的人員都可以獲得225元的高溫補(bǔ)貼，企業(yè)應(yīng)該以貨幣形式分發(fā)給相應(yīng)員工，同時(shí)，高溫補(bǔ)貼也是需要繳稅的。另外，一旦員工發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益沒有被保障可以檢舉揭發(fā)。以上就是關(guān)于杭州高溫費(fèi)多少錢？的回答。

2020年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

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