根據我國相關法律的規(guī)定我們知道高溫費的發(fā)放是具有強制性的，且高溫費的發(fā)放與各地的經濟發(fā)展水平直接掛鉤，故而不同地區(qū)的高溫費的發(fā)放政策、發(fā)放標準是存在著較大的差異的，今天律霸給大家?guī)淼氖?a href='http://m.shkps.cn/lawyers/list-610000-0-0.html' target='_blank' data-horse>陜西高溫費2017的政策的規(guī)定。

一、2020年陜西省高溫補貼發(fā)放標準

高溫 陜西津貼標準25元/天 發(fā)4個月

進入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。陜西每人每天25元補貼標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。

防暑降溫費：室外15元/天

與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業(yè)的人，每人每天有15元的防暑降溫費，其他人則是每人每天10元。

這筆錢包括黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員在內均可領取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

錢從哪來?根據規(guī)定，機關事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關系，由同級財政在部門預算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

防暑降溫費不等于高溫津貼

來自省總工會勞動保護部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。

比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達35℃以上，還可領取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代，須以現金形式發(fā)放。

如果勞動者符合高溫補貼發(fā)放標準但是卻沒領到這筆錢，可以向勞動監(jiān)察部門反映，由勞動監(jiān)察部門來督促企業(yè)進行發(fā)放。

二、高溫津貼發(fā)放標準：

鑒于每個地區(qū)的氣候條件和經濟發(fā)展水平不一，所以高溫津貼標準也因地制宜。

氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

陜西高溫費會連續(xù)發(fā)UA放對四個月，時間較長，一般是以天為單位，按月發(fā)放的，對于在企業(yè)單位上班時間不足一個月的，在期離職之時發(fā)放。需要注意的是，企業(yè)職員是否滿足高溫費的受領條件，工作環(huán)境是唯一的參考標準。

勞動法高溫補貼標準

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