在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費計算公式是什么
一、加班費計算公式是什么
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
加班費的計算方法在勞動法中也是有嚴格規(guī)定的，所有的加班都不能違反勞動法，確保職工的合法權(quán)益得到有效的保障。知曉加班費的計算公式有利于大家自己計算，也知道自己的加班費有沒有被克扣。多了解加班費的計算方法只有好處沒有壞處。
國慶加班工資怎么算
端午節(jié)加班工資是多少
不定時工作制加班費怎么計算
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法院判決后保釋金什么時候歸還
2020-11-28遭遇校園暴力應(yīng)如何應(yīng)對
2020-12-21國際商事仲裁協(xié)議獨立性的理解與適用
2020-12-09賠償誤工費后繼續(xù)發(fā)生勞動行為違法嗎
2020-12-04夫妻財產(chǎn)約定效力的相關(guān)規(guī)定
2021-02-10交通事故傷殘鑒定及精神賠償
2021-03-17造成交通事故后逃逸
2021-02-05企業(yè)會遇到哪些常見的合同欺詐行為
2021-01-28行人闖紅燈被撞怎么辦
2021-02-10福利房和集資房有什么不同
2021-03-08勞動者與單位簽訂勞動合同是否必須要進行鑒證？應(yīng)注意什么問題？
2020-12-26租賃期內(nèi)可以終止勞動合同嗎
2020-12-03適用期解決勞動關(guān)系是否有限制
2021-03-25煤礦井下用工最長不超過多少年
2020-11-10交通意外險與人身意外險有何區(qū)別
2020-11-11酒后駕車保險公司需要理賠嗎
2021-03-11投保人有哪些主要義務(wù)
2020-12-31投保時一定要注意保險的法律責(zé)任問題
2020-12-17保證保險合同與保證合同的區(qū)別
2020-12-09撞死親人能否向保險公司索賠
2020-11-28