建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人從事的是戶外勞動(dòng)，他們?cè)谙奶旄邷丨h(huán)境工作，容易發(fā)生中暑等人身傷害。為此，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)調(diào)整作息時(shí)間，并按照規(guī)定發(fā)放一筆高溫費(fèi)。各地都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制訂高溫費(fèi)發(fā)放方案。那么，上海市高溫費(fèi)規(guī)定是怎樣的?小編根據(jù)當(dāng)?shù)卣呓o大家講一講。

一、上海市高溫費(fèi)規(guī)定是怎樣的?

1、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

2、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

3、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。

二、哪些人可以領(lǐng)取高溫費(fèi)?

按照《辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。也就是說(shuō)只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

三、職工拿不到高溫補(bǔ)貼怎么辦?

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼的，可通過(guò)企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

綜上所述，上海市一般在夏天到來(lái)之前會(huì)公布相關(guān)政策，根據(jù)上海市高溫費(fèi)規(guī)定，高溫費(fèi)按照每月200元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)放周期為6月份到9月份。只要是企業(yè)，就應(yīng)該對(duì)符合條件的職工發(fā)放這筆錢。并且，高溫費(fèi)要以貨幣方式發(fā)放，不得用實(shí)物替代。職工拿不到高溫費(fèi)的話，可以向上海勞動(dòng)局投訴。

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