根據(jù)我們了解的相關(guān)知識，我們可以知道各地有各種補助，比如高溫補助、高原補助等，對于這些補助相關(guān)標準問題，我們需要有更多的去了解，另外，到底哪些人可以拿到這些補貼呢?下面就由小編來為大家介紹杭州市保安高溫費發(fā)放是多少?

一、杭州市保安高溫費發(fā)放是多少錢

浙江省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布通知，要求企業(yè)要進一步增進對職工的關(guān)愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

二、2020年杭州市高溫費發(fā)放標準是多少?

浙江省人力資源和社會保障廳根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準。

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

職員可以受領(lǐng)多少高溫費是與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平直接相關(guān)的，與職員具體的工作崗位沒有關(guān)系，故而杭州市保安高溫費發(fā)放是多少錢需要根據(jù)浙江省相關(guān)部門下發(fā)的高溫費的方法標準進行確定。若遇到企業(yè)單位不按照標準方法高溫費的情形，職員可以向有關(guān)國家機關(guān)反映。

綜上所述，我們可以知道杭州市地處沿海城市地區(qū)，夏季溫度較高，因此高溫補貼可能高于其他省份，這是情有可原的，以上就是小編為大家整理的杭州市保安高溫費發(fā)放是多少的相關(guān)回答，想要了解杭州市更多相關(guān)補貼政策，可以咨詢我們相關(guān)律師進行了解。

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