一、一般員工社保申請(qǐng)表怎么寫(xiě)?

申請(qǐng)書(shū)

XX公司：我是公司某部門(mén)的職工，*年*月參加工作，我工作積極肯干，能遵守公司勞動(dòng)紀(jì)事，能很好的完成了工作任務(wù)，請(qǐng)求公司給我上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以解后顧之憂。

申請(qǐng)人：XX

日期：X年X月X日

二、企業(yè)不買(mǎi)社保的法律后果

企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

三、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定員工可以隨時(shí)辭職的情形有哪些?

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個(gè)月了。

其實(shí)員工沒(méi)有必要向公司去遞交一份社保申請(qǐng)表的，倒是公司在給職工繳納社保的時(shí)候，到了社保機(jī)構(gòu)，可能社保機(jī)構(gòu)的工作人員會(huì)讓公司的負(fù)責(zé)人填寫(xiě)相關(guān)的表格，這些表格是社保機(jī)構(gòu)直接拿給當(dāng)事人的，按照表格上提示的信息如實(shí)填寫(xiě)即可。

自動(dòng)離職后社保怎么辦?

社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎？

如何辦理天津醫(yī)?？ǜ鼡Q社?？ǎ?/p>