農(nóng)民工被欠薪的救濟(jì)途徑有哪些？

農(nóng)民工被欠薪的救濟(jì)途徑有三種，第一就是向國(guó)家管理勞動(dòng)關(guān)系的人力資源局舉報(bào)和投訴，在他們的介入下會(huì)對(duì)企業(yè)采取一定的手段要求其支付薪水，第二就是去勞動(dòng)局要求支付工資的仲裁，第三就是跟相關(guān)的政府部門反映這個(gè)情況并請(qǐng)求救濟(jì)。具體如下：

最簡(jiǎn)單直接：撥打全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話，這個(gè)服務(wù)電話是我國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的公益服務(wù)電話，主要為社會(huì)公眾提供就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。銅鼓這種方式反應(yīng)自己被欠薪的問(wèn)題，有著成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

最普遍：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁!在我國(guó)，一般來(lái)說(shuō)出現(xiàn)農(nóng)民工被欠薪，一般都采用這種方式，同時(shí)給大家一個(gè)提示：如果用人企業(yè)未和你們簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工兄弟們可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。以法律的角度出發(fā)，如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求向用人單位申請(qǐng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般情況下通過(guò)申請(qǐng)仲裁都都可以解決勞務(wù)爭(zhēng)端問(wèn)題。但是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)，普通的農(nóng)民工兄弟可能不太注意其中的細(xì)節(jié)。

最新途徑：農(nóng)民工被欠薪可以找當(dāng)?shù)卣?國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)開始執(zhí)行，而且《辦法》還要求，各地政府要保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施年度考核，推動(dòng)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

綜上所述，過(guò)去農(nóng)民工被老板拖欠了薪水工資之后只能通過(guò)自己個(gè)人的努力去討要而且還很難要到的局面已經(jīng)改變了，現(xiàn)在農(nóng)民工只要遭遇如此情況就可以通過(guò)不同的方式得到國(guó)家官方的保護(hù)，一旦企業(yè)被發(fā)現(xiàn)有這種違法行為甚至還會(huì)被嚴(yán)厲懲罰。