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寧波
外商公司拖欠工資應該應該怎么辦
一、外商公司拖欠工資應該應該怎么辦
外商公司拖欠工資的也應該按照我國《勞動合同法》和《勞動法》的規(guī)定進行處理，可以首先與公司進行協(xié)商，如果協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第三十條
【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、勞動仲裁的程序是什么
1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。
2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
3.開庭。當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。
4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。
5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
在這里告訴企業(yè)，工資雖然是你發(fā)放給勞動者的，但是只要勞動者付出勞動了，那么薪資是勞動者應該得到的，在資金運轉(zhuǎn)不好的情況下，可以先給勞動者解釋一下，大家都會理解的，如果有錢不給就是觸犯了勞動法，會受到行政處罰。
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