我們大家都知道在工作的時候我們一般都會有簡歷，簡歷上面肯定都會說明我們的文憑和畢業(yè)的學(xué)校，這是找工作的一個非常好的辦法，越好的文憑找到工作的幾率肯定就會越大。文憑偽造如果證實(shí)了的話是可以報警處理，可以解除勞動合同。那么用假文憑找工作犯法嗎？

1.用假學(xué)歷證求學(xué)，求職等犯法。

2.考試時如果被查出，會被取消入學(xué)考試成績，要是被錄取了，查出來是假學(xué)歷，會被開除學(xué)籍。會被學(xué)校通報，在檔案上記載，甚至取消幾年的考試資格。

3.求職時造假學(xué)歷，被單位錄取，如果被查出，會被開除。

4.根據(jù)《治安管理處罰法》第五十二條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款;情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：

(一)偽造、變造或者買賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的。

(二)買賣或者使用偽造、變造的國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的。

5.偽造、使用假學(xué)歷的，學(xué)校和單位甚至可以報警，給使用者以治安管理處罰。

那要看是在什么樣的單位工作了，一般的私企都不注重學(xué)歷，工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、技能才是更重要的。在國企或者醫(yī)院、教育機(jī)構(gòu)等用假證就不同了，查出來會受到嚴(yán)重的處分，到底怎么處分那就要看單位的制度與規(guī)定了。

會構(gòu)成欺詐罪的但是一般情況下用人單位都是以辭退收官,，并不會進(jìn)行法律訴訟,畢竟這是在國內(nèi)，大家普遍認(rèn)為大事化小小事化了，說白了就是法律意識單薄。

建議不要，進(jìn)公司之前是看重學(xué)歷，之后看重的是能力，通過一覽人才評鑒中心做調(diào)查得知，學(xué)歷造假的是極有可能沒有工作的，還有以后面試其它公司的時候，會造成很大的影響。

對于用假文憑找工作犯法嗎的問題我們是可以從我們國家規(guī)定當(dāng)中看出的，對于這個問題肯定是違反了我們國家的法律規(guī)定的。因?yàn)榧傥膽{是有欺詐的行為，找到工作謀取了利益，所以說這樣的事情是犯罪行為而且犯的還是很嚴(yán)重的。所以說我們做人要以誠為本。

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