提的方法可以有很多種,每個(gè)人根據(jù)自己的情況都會(huì)有一個(gè)最佳方案。
但最蠢的兩種情況就是:
第一,跟老板算自己的生活成本賬,告訴老板,自己租一個(gè)房子都要多少錢(qián)了,吃頓飯都要多少錢(qián)了,買(mǎi)生活必需品又要多少錢(qián)了,這點(diǎn)工資還不夠自己維持基本生活呢,不漲能行嗎?
第二,跟老板訴苦賣(mài)慘和抱怨,說(shuō)自己工作有多拼命,多努力,經(jīng)常提早上班,第一個(gè)到辦公室,天天加班,最后一個(gè)離開(kāi),沒(méi)有功勞也有苦勞,看在自己這么效忠賣(mài)命跪舔的份兒上,漲工資吧!
因?yàn)檫@兩種情況,老板比你心里更清楚,他運(yùn)營(yíng)一家公司,比誰(shuí)都清楚在這個(gè)城市維持一個(gè)最低限度的生活成本大概是多少,工資壓低到多少就不會(huì)再有人干了。
而你很賣(mài)命干,卻沒(méi)產(chǎn)生多少效益,或者你走了,他分分鐘就能再招兩三個(gè)比你更賣(mài)力的人,工資和你一樣高,甚至比你還低,他干嘛要看在你辛苦的份兒上給你漲工資呢?
某人說(shuō)過(guò),以妥協(xié)求和平,和平亡,以斗爭(zhēng)求和平,和平存。
工資談判也是一種博弈,如果你的談判籌碼并不能給對(duì)方施加任何影響。
你期望的結(jié)果,都是寄托在別人可憐你的條件之上,那你去求漲工資,基本上和賭博差不多,結(jié)果完全靠運(yùn)氣。
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