用人單位在和勞動(dòng)者確定了雙方之間的勞務(wù)關(guān)系之后是需要簽訂勞動(dòng)合同的，這對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是有保障的，雙方之間也是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的，只是要出具證明，下面大家就跟小編一起來(lái)看看解除勞務(wù)關(guān)系證明如何寫(xiě)吧。

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)1

,于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動(dòng)合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任

職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

單位蓋章：

年 月 日

注：合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。

勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)2

甲方：XXXX公司

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)3

茲證明 與我公司勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號(hào)：國(guó)壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號(hào))?，F(xiàn)由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此證明。

中國(guó)xx-x股份有限公司xx分公司

人力資源部

年 月 日

解除勞動(dòng)合同人員簽字確認(rèn)：

本證明書(shū)一式三聯(lián)，具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)€人檔案;第三聯(lián)解除勞動(dòng)合同人員持有。

第二聯(lián)(存?zhèn)€人檔案)：

我相信大家在閱讀了上述的文章之后都應(yīng)該知道解除勞務(wù)關(guān)系證明是如何書(shū)寫(xiě)的了吧，希望小編的編輯能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭绻蠹覍?duì)于這方面還有其他的法律疑問(wèn)，歡迎大家找尋我們律霸網(wǎng)站上的在線律師為您進(jìn)行相關(guān)的解答。

勞務(wù)關(guān)系的法律規(guī)定具體是什么

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在哪些區(qū)別？

勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別包括哪些內(nèi)容？