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寧波
就業(yè)協議書就是三方協議嗎
一、就業(yè)協議是否是三方協議
三方協議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
也就是說，就業(yè)協議就是三方協議。
二、三方協議的與勞動合同的區(qū)別
三方就業(yè)協議書不同于勞動合同。
1、三方就業(yè)協議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協議書制定的依據是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
2、就業(yè)協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
3、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業(yè)協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
從以上內容我們可以知道，因為就業(yè)協議是個人、學校、企業(yè)三方共同參與的協議，也就是三方協議，它與勞動合同有所區(qū)別，勞動合同是個人與企業(yè)簽訂的，就業(yè)協議是學校為了保護個人與企業(yè)三方共同簽訂的，更多相關問題您可以咨詢律霸遼陽律師。
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