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勞動關(guān)系仲裁沒有證人也不一定不能進行仲裁以及相關(guān)的法律的申請，只是需要開具相關(guān)的證明，身份出示證明。然后按照相關(guān)法律法規(guī)進行申請勞動仲裁，是會有一定的效果。如果過程完成的夠好，會有一個相對好的勞動仲裁結(jié)果，前提是要對其進行相關(guān)證據(jù)的搜尋。

勞動關(guān)系仲裁沒有證人：

勞動關(guān)系仲裁有沒有證人是都可以的，最主要是要有證據(jù)：首先要證明與單位存在勞動關(guān)系，證據(jù)可以是勞動合同、社保記錄、工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、考勤表、工牌、工服等等。因為是仲裁，不是開庭，跟開庭還是有區(qū)別。所以一個人加上證據(jù)申請勞動仲裁是沒有問題的。

申請勞動關(guān)系仲裁流程

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份

2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

申請勞動仲裁應(yīng)當提供相應(yīng)的證據(jù)，否則勞動人事爭議仲裁院可能會不予受理。

申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

勞動者向確立勞動關(guān)系，可以參考該文件《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出

適應(yīng)的無民事行為能力或者限制民事行為能力人，不能作為證人。

1、證人只能是當事人以外知道案件情況的人。案件的當事人由于與案件有直接利害關(guān)系，因此，不能作為證人。

2、證人有出庭作證的義務(wù)。證人出庭接受仲裁員質(zhì)詢，是符合民事訴訟法關(guān)于直接言詞原則的規(guī)定。如果證人不出庭作證，當事人就無法對其進行質(zhì)詢，不易判斷證言的真實性。

3、對證人證言的全面審查判斷。從司法實踐來看，對證人證言的全面審查判斷著重從以下幾個方面進行

4、審查證人的人品。證人品質(zhì)如何，應(yīng)是法官判定證言是否可采信的因素之一。

5、審查證人作證的場所、環(huán)境及其是否受到外界干擾。

6、審查證人證言的來源。法律沒有排斥傳聞證據(jù)的使用，但生活實踐表明，原始證據(jù)的客觀性、真實性肯定較傳聞證據(jù)強。

7、審查證人自身感知能力、記憶力、表述力以及案發(fā)時的客觀環(huán)境因素，這些主客觀因素都對證人證言的真實性和可靠程度有影響，一定要認真審查，仔細判斷。

8、審查證人證言與其他證據(jù)是否一致或協(xié)調(diào)。仲裁員對案件的全部證據(jù)，應(yīng)當從各證據(jù)與案件事實的關(guān)聯(lián)程度、各證據(jù)之間的聯(lián)系等方面進行綜合審查判斷。

對證人證言的效力分析確認。

證人證言的效力認定在案件的審理過程中是一個復(fù)雜的問題，要求仲裁員不但具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)具有全面的社會知識及審查判斷能力、綜合分析能力，不應(yīng)因為認為證人易受主客觀因素的影響而否定其證明力，應(yīng)依據(jù)具體案件的情況對其效力予以確認。比如：一方當事人提供了兩個以上無利害關(guān)系的證人證言，對方有異議，但無證據(jù)予以推翻的，應(yīng)當確認其證明力。一方當事人提供的證人證言，對方有異議，且有足夠證據(jù)予以推翻的或提出異議的理由正確，證言有明顯不實或不符合常理的，應(yīng)確認該證言無效。一方當事人提供了一個無利害關(guān)系的證人證言，且無其他證據(jù)印證，應(yīng)綜合全案情況確認其證明力。一方當事人經(jīng)法院允許提交了書面證言，庭審中證人又到庭作證，其書面證言與其當庭陳述相互矛盾的，應(yīng)確認該證言無效。

對于勞動關(guān)系仲裁沒有證人這種情況也是時有發(fā)生，只是需要準備好相關(guān)的證明，然后進行申請，按照相關(guān)法律法規(guī)進行是可以的，只是想比于有 勞動關(guān)系仲裁有證人麻煩一點，也還是有解決方法的，并且是可以解決的。在申請過程中，程序?qū)喈攪栏瘢瑢彶闃藴室矔鄬Φ奶岣摺?/p>

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