【為您推薦】潛山縣律師 ? 隴川縣律師 ? 西湖區(qū)律師 ? 代縣律師 ? 邢臺(tái)縣律師 ? 清城區(qū)律師 ? 隆昌縣律師 ??

大家知道，一個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能夠決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。當(dāng)勞動(dòng)者被招進(jìn)公司時(shí)，需要簽署勞動(dòng)合同，當(dāng)勞動(dòng)者選擇辭職時(shí)，就需要解除勞動(dòng)合同。在這種情況下，也會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題：辭職了勞動(dòng)關(guān)系怎么沒(méi)有解除？今天，律霸就帶大家來(lái)看看，如何解決有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。

一、辭職了勞動(dòng)關(guān)系怎么沒(méi)有解除

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。

勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》在第三十六條明確指出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。而第三十七條繼續(xù)提出，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

同時(shí)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條第一款規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！钡诙钸M(jìn)一步明確：“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)。”《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定：“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

綜上，在用人單位準(zhǔn)備招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，一定要對(duì)所招之人進(jìn)行詳細(xì)了，應(yīng)聘者提供已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，企業(yè)方可同其簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)若因情勢(shì)所需，必須馬上錄用這種特殊工種員工，則可與應(yīng)聘者簽訂協(xié)議。導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)有權(quán)向其追償，從而將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。以上就是有關(guān)于辭職了勞動(dòng)關(guān)系怎么沒(méi)有解除的問(wèn)題，如果您還有問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律霸。

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)范本

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系