隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市經(jīng)濟(jì)越來越繁榮，越來越多的農(nóng)村戶口居民選擇到城市打工，我們叫他們農(nóng)民工。由于自身文化水平的限制，農(nóng)民工往往在城市中做著最辛苦最底層的勞動工作，以體力勞動為主。建筑行業(yè)是農(nóng)民工最多的行業(yè)，對于建筑行業(yè)就更應(yīng)該注重農(nóng)民工的維權(quán)。今天，我們就來看一看農(nóng)民工確立勞動關(guān)系存在的問題。

一、勞動關(guān)系締結(jié)環(huán)節(jié)

1、建筑行業(yè)沒有相對規(guī)范的錄用和招聘程序。

2、用工不規(guī)范，逃避簽訂勞動合同。

二、勞動關(guān)系運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)

1、用人單位確定困難。

2、雙方關(guān)系含糊不清，用人單位逃避勞動法義務(wù)。

三、勞動關(guān)系終止環(huán)節(jié)

勞動關(guān)系從發(fā)生到延續(xù)存在著一系列問題，這直接影響到勞動關(guān)系終止環(huán)節(jié)，使得《勞動合同法》中規(guī)定的關(guān)于勞動合同解除、勞動合同終止以及之后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等的相關(guān)規(guī)定成為擺設(shè)，得不到實現(xiàn)。

四、存在問題其它原因分析

1、農(nóng)民工法制觀念低，權(quán)益維護(hù)困難。

2、缺乏社會保障，風(fēng)險防范困難。

3、我國工會起步較晚，覆蓋率低，維權(quán)不能到位。

五、雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)分

雇傭關(guān)系是指勞動者向雇用人提供勞務(wù)，雇傭人根據(jù)勞務(wù)協(xié)議支付相應(yīng)報酬所形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在我國司法實踐中，雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系意義相同，沒有實質(zhì)不同。根據(jù)我國學(xué)者的分析，雇傭關(guān)系雙方主體具有平等性，沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系，它的產(chǎn)生、變更和消滅以當(dāng)事人的意思表示為主，受到民法的調(diào)整，不受國家的干預(yù)，體現(xiàn)意思自治。而勞動關(guān)系主體雙方是一種管理與被管理的關(guān)系，更多的傾斜保護(hù)勞動者，它是由勞動法進(jìn)行調(diào)整，受到國家強(qiáng)制性法律的干預(yù)以及社會其他團(tuán)體的影響。我國相關(guān)法律規(guī)定自然人沒有用工主體資格，即包工頭作為個人是不具備用工主體資格的，那么在包工頭與勞動者之間就形成民事雇傭關(guān)系，其賠償?shù)姆秶鷥H限于勞務(wù)報酬和人身損害賠償，不包括勞動法中規(guī)定的其他賠償。

農(nóng)民工是城市勞動中的底層群體，同時也是最值得我們尊敬的一個群體，他們背井離鄉(xiāng)，把青春獻(xiàn)給都市，但有的時候，卻得不到應(yīng)有的保障。在建筑行業(yè)和其他農(nóng)民工數(shù)量較多的行業(yè)中，希望立法者能出臺相關(guān)政策，幫助農(nóng)民工確立勞動關(guān)系，也要提高經(jīng)營者的素質(zhì)，讓農(nóng)民工朋友遇到問題時能更好地維權(quán)，保護(hù)自己的合法利益。

如何收集證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在？

怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關(guān)系

哪些情形屬于事實勞動關(guān)系