我國(guó)社會(huì)水平的發(fā)展，所需要的勞務(wù)人員也增長(zhǎng)的越來(lái)越快。既然有勞務(wù)人員，就會(huì)產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系。由于我國(guó)國(guó)情，經(jīng)濟(jì)組織，行政機(jī)關(guān)等需要?jiǎng)趧?wù)人員的機(jī)構(gòu)和組織很多，所以也有很多種勞動(dòng)關(guān)系。但是這些勞動(dòng)關(guān)系都有不一樣的定義。那么，就有人問(wèn)了我國(guó)行政機(jī)關(guān)中的勞動(dòng)關(guān)系是怎么定義的？

一、行政機(jī)關(guān)中的勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)行政關(guān)系屬于行政關(guān)系的一部分，具有行政關(guān)系的一般屬性；同時(shí)它還具有區(qū)別于一般行政關(guān)系的特征。勞動(dòng)行政關(guān)系的一般屬性決定了它應(yīng)由行政法來(lái)調(diào)整；而區(qū)別于一般行政關(guān)系的特征決定了它又同時(shí)接受勞動(dòng)法的調(diào)整。因此，勞動(dòng)行政關(guān)系既是行政法的調(diào)整對(duì)象，也是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。

行政法調(diào)整的行政關(guān)系是行政機(jī)關(guān)在履行其行政職能的過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。一般說(shuō)來(lái)，行政關(guān)系應(yīng)當(dāng)具備二個(gè)條件；一是必須由國(guó)家行政機(jī)關(guān)參與其間并起主導(dǎo)作用；二是國(guó)家行政機(jī)關(guān)在履行其行政職能中發(fā)生的關(guān)系。國(guó)家行政機(jī)關(guān)與相對(duì)一方當(dāng)事人發(fā)生的買賣關(guān)系、租賃關(guān)系不屬于行政關(guān)系的范疇。勞動(dòng)行政關(guān)系具有行政關(guān)系的一般屬性。

就勞動(dòng)行政關(guān)系的特性而言，世界各國(guó)在實(shí)踐中由于其與勞動(dòng)關(guān)系的密切聯(lián)系而把它歸入勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。勞動(dòng)行政關(guān)系在協(xié)調(diào)、保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中，也形成了如下特點(diǎn)：

1、是以建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為基本目標(biāo)。勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和健康發(fā)展在一定程度上決定著國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展。勞動(dòng)行政管理基本目標(biāo)是要建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)行政關(guān)系應(yīng)反映勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系起促進(jìn)、保護(hù)作用。

2、是以維護(hù)社會(huì)利益為價(jià)值取向。在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，市場(chǎng)機(jī)制自發(fā)地傾向于效率，而難以顧及公平。勞動(dòng)關(guān)系如果完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)，其內(nèi)在的不均衡性，就會(huì)演化成外部的激烈沖突。勞動(dòng)行政關(guān)系正是通過(guò)公權(quán)力的介入，彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制的缺陷，從而維護(hù)社會(huì)利益。

3、是以管理與服務(wù)相結(jié)合為重要方式。隨著勞動(dòng)行政管理的任務(wù)加重，有人甚至將分權(quán)化的程度當(dāng)作衡量勞動(dòng)行政系統(tǒng)管理工作效率的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。從所謂“咨詢性行政管理”到建立各種“準(zhǔn)國(guó)家機(jī)構(gòu)”，各國(guó)都在探索分權(quán)模式。在我國(guó)，勞動(dòng)制度、社會(huì)保障制度的改革使國(guó)家機(jī)關(guān)不再直接管理企業(yè)勞動(dòng)力。國(guó)家機(jī)關(guān)將其直接管理的重點(diǎn)移向勞動(dòng)關(guān)系的兩端，以勞動(dòng)關(guān)系建立前和終止后產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系為主要范圍，即以社會(huì)勞動(dòng)力為管理對(duì)象。隨著社會(huì)勞動(dòng)力的管理任務(wù)逐步加重，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)授權(quán)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)等等從事一部分社會(huì)勞動(dòng)力的管理服務(wù)任務(wù)。這些以管理和服務(wù)相結(jié)合機(jī)構(gòu)，溶入整個(gè)行政管理系統(tǒng)，并成為勞動(dòng)行政管理的重要特征。

行政機(jī)關(guān)中的勞動(dòng)關(guān)系指的是在行政機(jī)關(guān)中進(jìn)行勞動(dòng)的人員與行政機(jī)關(guān)的關(guān)系。這是勞動(dòng)關(guān)系中的一種，我國(guó)有很多種的勞動(dòng)關(guān)系，不同的勞動(dòng)關(guān)系有不同處理方式方法。需要我們勞動(dòng)者自己去仔細(xì)研究，為了能夠更好的保護(hù)我們的利益，我們應(yīng)該清楚地知道自己所達(dá)成的勞動(dòng)關(guān)系。

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？