勞動關(guān)系變更以后所發(fā)生的就是一系列和勞動關(guān)系有關(guān)聯(lián)的問題。其中就包括在原用人單位所進(jìn)行的社保等問題。因?yàn)?，社保的繳納是在原用人單位進(jìn)行的，也是原用人單位所提供，但是勞動關(guān)系變更以后，勞動人員和原用人單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就會發(fā)生解除。那么，勞動關(guān)系解除處理社保的規(guī)定是什么？

一、勞動關(guān)系解除處理社保的規(guī)定是什么？

1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。

2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計(jì)算。

4、失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳納醫(yī)療保險費(fèi)、不享受醫(yī)療保險待遇、不計(jì)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟(jì)金后，應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險待遇、計(jì)算繳費(fèi)年限。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險是一個跟隨參保人終生的保險，連續(xù)性是社會保險關(guān)系的基本特征，因此參保人在與單位解除勞動關(guān)系時，社會保險也應(yīng)跟隨本人轉(zhuǎn)移?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/p>

法律意義上的社會保險關(guān)系，即依據(jù)社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位、勞動者之間在社會保險中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，它包括養(yǎng)老保險關(guān)系、醫(yī)療保險關(guān)系、失業(yè)保險關(guān)系，工傷保險關(guān)系和生育保險關(guān)系。

很多勞動人員的社保是由用人單位提供的，所以當(dāng)我們發(fā)生勞動關(guān)系變更的時候，勞動人員和原用人單位的相關(guān)權(quán)利義務(wù)關(guān)系就會發(fā)生解除。社保作為一種社會保險政策，在這方面的處理上讓勞動人員和用人單位產(chǎn)生了疑惑。不過，國家制定了勞動關(guān)系解除處理社保的規(guī)定，幫助他們解決這樣的問題。

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