除了在保護力度上面有所不同外,未成年工和童工之間最大的差異就在于年齡上面。只要尚未達到規(guī)定的年齡,那么未成年人就屬于童工,當然不管是未成年工還是童工其實都是未滿18周歲的未成年人,那其中未成年工年齡是多少歲呢?律霸小編馬上為你做詳細解答。
一、未成年工年齡是多少歲
未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的工人。
(參見《中華人民共和國勞動法》)
下列工作不得安排未成年工去做:
(1)《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);
(2)《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);
(3)《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);
(4)《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);
(5)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);
(6)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);
(7)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);
(8)礦山井下作業(yè)及礦山地面采石作業(yè);
(9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);
(10)工作場所接觸放射性物質的作業(yè);
(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);
(12)地質勘探和資源勘探的野外作業(yè);
(13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔3000米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);
(14)連續(xù)負重每小時在6次以上并每次超過20公斤,間斷負重每次超過25公斤的作業(yè);
(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘等強烈震動的作業(yè);
(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水作業(yè);
(17)鍋爐司爐。
此外,未成年工患有某種疾病或有某種生理缺陷,用人單位不得安排其從事另外五方面的勞動。
(參見勞動部勞部發(fā)〔1994〕498號《未成年工特殊保護規(guī)定》)
二、雇傭未成年工要注意什么
用人單位應按下列要求對未成年工進行健康檢查:
(1)安排工作崗位之前;
(2)工作滿1年;
(3)年滿18周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。
用人單位應根據未成年工體檢結果,安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應根據醫(yī)務部門證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。
(參見勞動部勞部發(fā)L1994〕498號《未成年工特殊保護規(guī)定》)
用人單位招收未成年工,要辦理哪些手續(xù):
勞動部門規(guī)定,對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記,勞動部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。未成年工須持此《登記證》上崗。(參見勞動部勞部發(fā)〔1994〕498號《未成年工特殊保護規(guī)定》)
在不同的國家對未成年工的年齡規(guī)定都是不同的,至于在我國未成年工年齡是多少歲呢?根據《勞動法》中的規(guī)定,一般已滿16周歲尚未滿18周歲的未成年人就屬于未成年工。而此時的年齡其實都是指的實歲,而并非虛歲,這點還請大家能夠注意。
未成年工工傷怎么辦
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