工傷賠償訴訟時(shí)效如下:
工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。
實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī),而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其中訴訟時(shí)效就是最基本、也是最容易被忽視的一個(gè)方面。一些在工作中受到事故傷害且被認(rèn)定為工傷的職工,往往因“已過(guò)了申訴時(shí)效”而只好放棄訴訟的權(quán)利。
受傷職工在被認(rèn)定為工傷后,要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書(shū)后,要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的單位,工傷職工可以按傷殘等級(jí)的大小向用人單位及工傷保險(xiǎn)基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的單位,工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。
以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的,其申訴時(shí)效是六十日。也就是說(shuō),工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi),要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,一旦超過(guò)這個(gè)時(shí)間,且無(wú)“其他正當(dāng)理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。
因此,侵害身體權(quán)的侵權(quán)行為一經(jīng)實(shí)施完了,當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害,訴訟時(shí)效就開(kāi)始計(jì)算。
對(duì)于侵害健康權(quán)的,要分受傷之日、侵害時(shí)不能發(fā)現(xiàn)的傷害確診之日的不同來(lái)計(jì)算訴訟時(shí)效。
對(duì)于造成喪失勞動(dòng)能力的,須在確認(rèn)勞動(dòng)能力喪失的程度后,才開(kāi)始計(jì)算訴訟時(shí)效。
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