又到了一年一度的畢業(yè)季，剛踏出大學(xué)的學(xué)子開始了尋找一份合適工作的旅程，當(dāng)然，對(duì)于初入職場的新手來說可能對(duì)很多流程都不是很了解，比如面試、入職等等問題，今天律霸就帶您一起來了解第一天去公司辦理入職手續(xù)的流程。

一、公司辦理入職需要多長時(shí)間?

新員工入職手續(xù)(證件帶齊的情況)公司有專門負(fù)責(zé)此工作的工作人員，一般情況當(dāng)天就可以辦理完。具體需要多長的時(shí)間還是根據(jù)公司具體安排而定。

二、入職后有什么程序?

新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準(zhǔn)備、入職報(bào)到、入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、入職結(jié)束。　　(一)、入職準(zhǔn)備，準(zhǔn)備的證件：

1、一寸免冠照片3張;

2、身份證原件或戶口復(fù)印件;

3、學(xué)歷、學(xué)位證明原件;

4、資歷或資格證件原件;

5、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

6、體檢合格證明。

(二)、入職報(bào)到：

1、人事中心向新員工發(fā)放《面試評(píng)估表》，并按要求辦理入職手續(xù)：

①員工填寫《員工登記表》，并交驗(yàn)各種證件：

⑴一寸免冠照片3張;

⑵身份證原件或戶口復(fù)印件;

⑶學(xué)歷、學(xué)位證明原件;

⑷資歷或資格證件原件;

⑸與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

⑹體檢合格證明。

②與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書;

③建立員工檔案、考勤卡(管理卡);

④介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事;

⑤將新員工移交給用人部門。

2、用人部門負(fù)責(zé)的工作：

①部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)發(fā)放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境;

②制定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程：

如：行政部由領(lǐng)班負(fù)責(zé)新員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作;理療部有技術(shù)老師負(fù)責(zé)新員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。

(三)、入職手續(xù)：

1、填寫《員工履歷表》;

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況;

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù);

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間;

5、向新員工介紹管理層;

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理;

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告;

8、更新員工通訊錄;

9、簽訂《勞動(dòng)合同》。

(四)、入職培訓(xùn)：

1、組織新員工培訓(xùn);

2、相應(yīng)職能專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

3、相應(yīng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

看似復(fù)雜的流程其實(shí)很簡單，在公司人事部的安排下您會(huì)井井有序的來完成這一系列入職流程，初入職場的您不需要緊張也不需要害怕。以上內(nèi)容僅供參考，由于每個(gè)公司有自己不同的規(guī)矩，具體還應(yīng)該咨詢公司的人事部更為妥帖。以上是律霸的回答，希望能幫助到您。

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