在當今這個社會，，對于勞動者來說，要學會保護自己的權(quán)益，首先建立勞動關(guān)系就是保障自己權(quán)益罪關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，勞動關(guān)系是和用人單位之間想成事實上的依附關(guān)系，但是在現(xiàn)實生活中很多人不知道濟南勞動關(guān)系備案是否需要？那么，接下來小編將為大家詳細的介紹一下濟南勞動關(guān)系備案是否需要這個問題以及與其相關(guān)的事項。

一、濟南勞動關(guān)系備案是否需要？

需要備案。現(xiàn)在國家已取消了勞動合同鑒證，但是勞動合同備案沒有取消。

實際操作中，市社保和區(qū)社保不一樣，市里是所有勞動合同都得備案，也就是社保增員前就先備案，減員時就不需要備了。區(qū)里時每年抽一個月要求備案，這個月企業(yè)社保戶上所有人員以及當月社保新增人員都得由單位辦理合同備案，其他月份的增減員變化不受備案影響。

總得來說，就是企業(yè)應(yīng)該為所有員工辦理勞動合同備案，因為備案時勞動部門得看一下其中的勞動合同條款是否合法，勞動合同經(jīng)備案后就等于經(jīng)過勞動部門認可了?？杀苊庖院蟪霈F(xiàn)這方面的爭議。

關(guān)于加強勞動合同備案的通知

各用人單位： 根據(jù)濟勞社字[2006]126號文件的規(guī)定，用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當辦理勞動合同備案手續(xù)。其中駐市內(nèi)五區(qū)和高新區(qū)的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到所在區(qū)勞動保障行政部門辦理；駐長清區(qū)和其他縣（市）的用人單位到所在區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門辦理。尚未辦理勞動合同備案的用人單位自2008年8月接到勞動合同備案通知書之日起，請按以下流程辦理：

1、到http://www.sdjnlss.gov.cn/濟南市勞動保障信息網(wǎng)——點擊“資料下載”——“勞動工資處”，點擊“勞動合同備案相關(guān)資料”，然后點擊下載說明及附表。

2、根據(jù)說明的要求填寫附表，首次辦理的只需填報“合同報審表”、“勞動合同備案花名冊一”和“勞動合同備案花名冊二”，填寫完成后按說明的提示保存。

3、向勞動保障行政部門報送勞動合同備案時，需提供書面附表一式兩份以及電子版，并根據(jù)要求攜帶全部或部分勞動合同文本和其他相關(guān)材料備查。

4、各用人單位自2008年9月起，在辦理社保登記，繳費以及增、減員手續(xù)時均必須出具勞動合同備案花名冊。 二00八年七月十四日

二、勞動關(guān)系- 勞動者和用人單位建立的關(guān)系

勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時。也包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關(guān)系的。

勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。

答案是肯定的，勞動關(guān)系的建立主要還是看勞動合同，其實也就是說勞動合同是否需要備案，我國相關(guān)法律規(guī)定勞動合同是需要進行備案的。如果大家對于濟南勞動關(guān)系備案是否需要這個問題還有什么不太懂的地方，小編建議最好在當?shù)卣乙粋€專業(yè)的律師進行詳細的咨詢，他們會給出專業(yè)的意見。

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