由于超市職員的工作內(nèi)容比較輕松，工作時(shí)長(zhǎng)也較短，故而吸引了不少勞動(dòng)力。一般來(lái)說(shuō)，超市職員的應(yīng)聘程序是比較簡(jiǎn)單的，當(dāng)職員與超市確定勞動(dòng)關(guān)系后，會(huì)通過(guò)簽署超市員工入職合同書(shū)的形式確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。你是否知道超市員工入職合同書(shū)怎么寫(xiě)呢?現(xiàn)在就來(lái)一起了解下吧。

超市員工入職合同書(shū)

甲方(雇方)：

乙方：

甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。

一、合同期限

本合同為固定期限合同，期限為1年。自 年月日至 年月日止，試用期1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容(錄用條件)

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

3、甲方安排乙方實(shí)行 小時(shí)工作制(含交接班1小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底薪和提成。

3、乙方每月休假天(每周的周一到周四，節(jié)假日不休。)底薪元/月、提成按銷(xiāo)售金額%計(jì)。加五險(xiǎn)元/月，如員工不買(mǎi)保險(xiǎn)，可折人民幣計(jì)算。(五險(xiǎn)在新員工入職第二個(gè)月結(jié)算)按商場(chǎng)要求補(bǔ)兩天假工資元。

四、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月底薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底薪及提成。

(4)乙方在甲方培訓(xùn)后，商品價(jià)格賣(mài)錯(cuò)，或者在工作時(shí)間內(nèi)導(dǎo)致店內(nèi)商品丟失，一律按當(dāng)時(shí)商品價(jià)賠償。并扣除2天休假。此情況超過(guò)三次，自動(dòng)離職。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫(xiě)無(wú)效。

甲方：

乙方：

xxxx年xx月xx日

由以上信息我們可以看出，在超市員工入職合同書(shū)之中，除需載明雙方的基本信息之外，還需寫(xiě)明勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、合同的存續(xù)期限以及勞動(dòng)報(bào)酬、子昂工作期間應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等等。對(duì)于需要約定適用期的，在合同書(shū)之中也應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明。

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