對于每一位勞動者來說，工作都是實現(xiàn)價值的一種重要手段，都應(yīng)該認(rèn)真對待工作，勤勤懇懇，完滿的完成公司交代的任務(wù)。如果因為疏忽大意，導(dǎo)致工作失誤，給公司帶來一定損失和影響的時候，需要本人寫一份檢討書，表達(dá)悔改之心。那么工作失誤檢討書范文是什么樣的？下面我們通過小編給出的這篇范文了解下吧。

工作失誤檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因，致使××××××××××，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;

2、堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;

3、在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人：×××

××××年××月××日

綜上所述，從上文這篇工作失誤檢討書范文不難發(fā)現(xiàn)，寫工作失誤檢討書，首先得寫清工作失誤帶來的后果，然后寫上自己工作中存在的問題，比如責(zé)任心不夠、工作態(tài)度不端正等。最后附上自己的承諾，表示已經(jīng)完全接受教訓(xùn)，并對未來工作進(jìn)行保證?？傊?，檢討書的語氣一定要誠懇，不要給公司感覺有推脫責(zé)任之嫌。

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