在市場(chǎng)競爭激烈的今天，公司商業(yè)機(jī)密是公司最重要的無形資產(chǎn)，在工作中接觸到商業(yè)機(jī)密的員工提出離職后，公司通常會(huì)要求其簽署一份保密協(xié)議。這樣做，公司是為了確保商業(yè)機(jī)密不會(huì)外泄，是維護(hù)公司利益的一種做法。那么員工離職保密協(xié)議應(yīng)該怎么寫？下面我們通過一篇范文具體了解下吧。

離職保密協(xié)議

甲方：河南***有限公司

乙方：身份證號(hào)：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。

2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。

3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。

5、對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。

6、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。

四、違約責(zé)任：

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。

五、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。

甲方：河南**有限公司

乙方：

日期：

綜上所述，和公司商業(yè)機(jī)密有接觸的員工離職時(shí)，要和公司簽署一份離職保密協(xié)議，在里面明確雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，員工保守公司商業(yè)機(jī)密的范圍及年限，違背競業(yè)條款的法律責(zé)任等。協(xié)議簽署后，員工應(yīng)該信守承偌，不得作出泄露原公司商業(yè)機(jī)密的事情，否則除了承擔(dān)違約金外，還有可能被追究法律責(zé)任。

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