勞動糾紛在近幾年來不斷的升華，而勞動關(guān)系就是其中的重要證據(jù)之一，所以一定要和用人單位簽署勞動合同來確認(rèn)勞動關(guān)系。勞動仲裁與地域區(qū)別存在一定的差異，那么我們河南省勞動關(guān)系爭議的相關(guān)規(guī)定是怎么樣的呢？下文就為您詳細(xì)說明。

河南省勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議案件管轄范圍的通知

各省轄市人力資源和社會保障局，省直、中央駐豫各單位，省屬駐鄭高等學(xué)校，各省轄市、縣市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會：

為 了及時公正地做好中央、省直駐鄭(不含上街區(qū)、中牟縣、鞏義市、滎陽市、新密市、新鄭市、登封市)機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體、企業(yè)勞動人事爭議，保護(hù)當(dāng)事人的 合法權(quán)益，促進(jìn)勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解 放軍文職人員條例》、《河南省人才流動條例》等法律、法規(guī)和中共中央組織部、原人事部、總政治部《人事爭議處理規(guī)定》、人力資源和社會保障部《勞動人事爭 議仲裁組織規(guī)則》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省勞動人事爭議仲裁工作實(shí)際情況，現(xiàn)對省勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議案件的管 轄范圍通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、中直、省直駐鄭實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者(工作人員)發(fā)生的勞動人事爭議;

三、軍隊(duì)駐豫軍級以上聘用單位與文職人員的人事爭議;

四、參加省直社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的中央駐鄭企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議;

五、在省工商局注冊的、注冊資金在五百萬元以上的省屬駐鄭企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議;

六、在全省有重大影響的勞動人事爭議案件。

本通知自二O一一年五月一日起實(shí)施。

關(guān)于規(guī)范勞動人事爭議仲裁案件管轄范圍的通知

發(fā)布機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁處

文 號：鄭人社仲裁(2010) 3號

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直有關(guān)部門：

為 了構(gòu)建市本級和各縣(市、區(qū))兩級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)分工科學(xué)、權(quán)責(zé)明晰的工作格局，進(jìn)一步方便勞動人事爭議仲裁案件的當(dāng)事人，提高全市勞動人事爭議仲 裁辦案效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》和《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定對 勞動人事爭議仲裁案件管轄范圍規(guī)范調(diào)整如下：

一、下列單位發(fā)生的勞動爭議案件由市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)管轄

(一)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：在省級、市級工商行政管理機(jī)關(guān)注冊登記的、注冊資金2000萬元以上(含2000萬元)的企業(yè);

(二)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：中央部屬、行業(yè)管理駐鄭企業(yè)及外地企業(yè)駐鄭分支機(jī)構(gòu)、注冊資金2000萬元以上(含2000萬元)的企業(yè);

(三)與勞動者建立勞動關(guān)系的市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體。

二、下列單位發(fā)生的勞動爭議案件由鄭州市內(nèi)各區(qū)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)管轄

(一)在本區(qū)工商行政管理機(jī)關(guān)注冊登記的企業(yè);

(二)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：在省級、市級工商行政管理機(jī)關(guān)注冊登記、注冊資金2000萬元以下、注冊地址位于本行政區(qū)域的企業(yè);

(三)鄭州市內(nèi)各區(qū)(不含上街區(qū))：中央部屬、行業(yè)管理駐鄭企業(yè)及外地企業(yè)駐鄭分支機(jī)構(gòu)、注冊資金2000萬元以下、注冊地址位于本行政區(qū)域的企業(yè);

(四)與勞動者建立勞動關(guān)系的區(qū)屬及區(qū)屬以下國家機(jī)??、事業(yè)組織、社會團(tuán)體。

三、 各縣(市)、上街區(qū)所在企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件由所在地勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)管轄;鄭東新區(qū)、鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所在企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件，在其仲裁機(jī) 構(gòu)成立之前，暫由鄭州市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)管轄;鄭州航空港區(qū)所在企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件，暫由新鄭市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)管轄。

四、所有人事爭議案件，按用人單位的行政隸屬關(guān)系，由所在行政區(qū)域的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)管轄。即：鄭州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生的人事爭議，由鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會管轄，區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)發(fā)生的人事爭議由所在區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

五、 對注冊登記地址與勞動合同履行地不一致的用人單位發(fā)生的勞動爭議案件，應(yīng)按照方便申請人的原則，由申請人自行選擇在注冊登記地勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或勞動 合同履行地勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)不得以不屬管轄范圍為由拒絕受理。案件受理之后勞動合同履行地或用人單位注冊地發(fā)生變 化的，不影響案件管轄權(quán)。

六、在全市范圍內(nèi)對案件管轄權(quán)有異議的勞動人事爭議案件，由市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁管理處按照有關(guān)規(guī)定指定管轄。

二○一○年九月二十七日

通過上文我們可以知道河南省勞動關(guān)系爭議的相關(guān)規(guī)定的解答，在用人單位遭受到任何的不公平待遇都可以通過法律的途徑來保護(hù)自己的合法權(quán)益。有任何法律相關(guān)的疑惑都可以咨詢律霸為您詳細(xì)解疑答惑。

如何確認(rèn)勞動關(guān)系

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動關(guān)系

哪些情形屬于事實(shí)勞動關(guān)系