換工作本來(lái)是件很普通的事，但對(duì)于工作期間簽署了勞動(dòng)合同的還是需要小心處理，在未滿合同期限，又由于個(gè)人原因要求離職，那么就得與公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，且最好是以書面的形式對(duì)工資金額、發(fā)放時(shí)間等一些條款進(jìn)行約定，那么解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議要怎么寫，下面給出了范本。

本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由以下雙方于______年______月______日簽署：

甲方：

乙方：(身份證號(hào)碼：_____________)

一、雙方簽署的勞動(dòng)合同的時(shí)間

乙方于20______年______月______日入職，甲、乙雙方于20______年______月______日簽定勞動(dòng)合同，合同期限至20______年______月______日止。

二、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。

三、合同解除后，工資、社保、公積金發(fā)放和繳納截止時(shí)間

合同解除后，乙方的工資發(fā)放至______年______月______日止，社保繳納至______年______月______日止。

四、合同解除后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，將給予乙方___個(gè)月工資作為服務(wù)期補(bǔ)償金，以及 個(gè)月工資代離職通知金，合計(jì)______元給乙方。

五、額外款項(xiàng)的發(fā)放

1、考慮到乙方工作職位的特殊性，甲方同意除本協(xié)議書第四條所述款項(xiàng)外，額外給予乙方合計(jì)______RMB 元的款項(xiàng)，作為乙方在后續(xù)工作交接中的支持。

2、乙方可另外獲得按服務(wù)月份核算的年終獎(jiǎng)合計(jì)______元。

六、甲方應(yīng)支付給乙方的款項(xiàng)的發(fā)放時(shí)間

1、甲方應(yīng)支付給乙方的本協(xié)議書第四條所述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金;

本協(xié)議書第五條所述額外款項(xiàng)，在______年______月______日前，匯入乙方工資帳戶內(nèi)。甲方在支付上述款項(xiàng)時(shí)，扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅部分(如有)。

2、乙方______年______月的工資按甲方規(guī)定時(shí)間(______年______月______日前)發(fā)放，甲方在支付上述款項(xiàng)時(shí)，扣除乙方應(yīng)繳納的社保個(gè)人承擔(dān)等相關(guān)費(fèi)用;

七、乙方的承諾

(1)乙方于______年______月______日完成所有的離職手續(xù);

(2)乙方應(yīng)在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)移交手續(xù)時(shí)，將包括但不限于與其職責(zé)相關(guān)的所有硬件以及文檔資料，如實(shí)告知甲方;

(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密;

(4)在甲方依約支付本協(xié)議書第六條約定的款項(xiàng)給乙方后，乙方不再向甲方追索其他任何經(jīng)濟(jì)利益(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、報(bào)酬等)，不再以任何理由提出勞動(dòng)仲裁或起訴;

八、特別約定

如果乙方違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方返回本協(xié)議第五條所述額外款項(xiàng)的補(bǔ)償。

九、生效

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：

乙方：

日期，蓋章

日期，簽字____________

在此提醒職工在離職前一定要對(duì)自己的職責(zé)義務(wù)有所了解，與公司合理妥善的協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議一經(jīng)簽定就是具有法律效力的合法協(xié)議，雙方就要根據(jù)約定履行協(xié)議職責(zé)，公司按照協(xié)議支付職工工資、社保等其他應(yīng)付費(fèi)用，而員工也不能再對(duì)公司有無(wú)理要求。

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系