用人單位和員工之間簽訂的勞動(dòng)合同一經(jīng)生效，雙方就建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，就要按照有關(guān)合同的規(guī)定履行義務(wù)和行使權(quán)力。任何人不不得以任何理由違反合同的有關(guān)規(guī)定，或者是一方只享受權(quán)利而不履行義務(wù)。那么，我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的主體義務(wù)和權(quán)利相互之間的關(guān)系是什么?小編為大家解答如下：

1 、勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)具有統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。

2 、根據(jù)我國(guó)憲法、《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方的勞動(dòng)者享有的權(quán)利有：

( 1 )同用人單位依法變更、解除、終止勞動(dòng)合同的權(quán)利;

( 2 )職工推舉代表或工會(huì)代表職工同企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利;

( 3 )按照自己勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;

( 4 )休息休假的權(quán)利;

( 5 )獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

( 6 )女職工和未成年工獲得特殊勞動(dòng)保.

勞動(dòng)主體包括以下內(nèi)容：

1.員工：員工，也稱(chēng)為農(nóng)民工、雇員、雇工、受雇人、勞工，是指在就業(yè)組織中，本身不具有基本經(jīng)營(yíng)決策權(quán)力并從屬于這種權(quán)力的工作者。員工的范圍有藍(lán)領(lǐng)工人、醫(yī)務(wù)工作者、辦公人員、教師、社會(huì)工作者、中產(chǎn)階級(jí)的從業(yè)者和底層管理者，不包括自由職業(yè)者、自雇傭者。

2.工會(huì)：工會(huì)是勞動(dòng)者(雇員)組成的旨在維護(hù)和改善其就業(yè)條件、工作條件、工資福利待遇以及社會(huì)地位等權(quán)益的組織，工會(huì)主要通過(guò)集體談判方式來(lái)代表勞動(dòng)者(雇員)在就業(yè)組織和整個(gè)社會(huì)中的權(quán)益。

1)工會(huì)的職能與行動(dòng)方式：工會(huì)是員工的集體組織，其主要目的在于維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)的職能具體表現(xiàn)為代表職能，經(jīng)濟(jì)職能，社會(huì)民主職能和服務(wù)職能。工會(huì)的行動(dòng)方式主要有勞動(dòng)立法、集體談判、直接行為、互?；ブ⒄涡袆?dòng)等。

2)中國(guó)的工會(huì)和職工代表大會(huì)：工會(huì)的任務(wù)有：代表和組織職工參與國(guó)家社會(huì)事務(wù)管理和參加企事業(yè)的民主管理;維護(hù)職工的合法權(quán)益;代表和組織職工實(shí)施民主監(jiān)督;協(xié)助政府開(kāi)展工作，鞏固人民民主專(zhuān)政的政權(quán)與支持企業(yè)行政的經(jīng)營(yíng)管理;動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè);教育職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化技術(shù)素質(zhì)。

工會(huì)的職權(quán)主要包括：通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)等形式，參與民主管理或與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商;代表職工與企業(yè)談判和簽訂集體合同;對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督;參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。職工代表大會(huì)是中國(guó)勞動(dòng)者參與企業(yè)民主管理的一種基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

3.雇主：也稱(chēng)雇傭者，是指在一個(gè)組織中，使用雇員進(jìn)行有組織、有目的的活動(dòng)，并向雇員支付工資報(bào)酬的法人或自然人。在中國(guó)，雇主是一個(gè)新的概念，在現(xiàn)行的勞動(dòng)立法中沒(méi)有使用這一概念，而是普遍用“用人單位”。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

4.政府：在現(xiàn)代社會(huì)中，政府的行為已經(jīng)滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治生活的各個(gè)方面，政府作為勞動(dòng)關(guān)系的主體一方，在勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)作過(guò)程中扮演著重要的角色。具體體現(xiàn)為：

1)作為雇主的政府。

2)作為調(diào)解者、立法者的政府。

3)三方機(jī)制中的政府。

以上就是“勞動(dòng)關(guān)系的主體義務(wù)和權(quán)利相互之間的關(guān)系是什么?”的具體回答，希望能對(duì)大家有所幫助。在勞動(dòng)關(guān)系中，只有更好的盡義務(wù)才能享受應(yīng)有的權(quán)利，任何一方如果只注重對(duì)權(quán)利的享受，而忽視了自己應(yīng)盡的義務(wù)，另外一方可以就其違約行為進(jìn)行控訴。如果大家還有什么疑問(wèn)，可以瀏覽本網(wǎng)站進(jìn)行更詳細(xì)的查詢(xún)，或者和律師進(jìn)行在線的溝通。

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

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