社會(huì)的發(fā)展是越來越快了，有的人為了找到更好的工作，選擇在原先公司辭職，到一個(gè)新公司工作。當(dāng)然了，很多人是第一次跳槽，也有大多數(shù)人是第一次找工作。那么在新單位入職簽訂合同的時(shí)候有什么注意事項(xiàng)嗎？需要辦理什么嗎？小編這里整理出有關(guān)入職注意事項(xiàng)的文章，希望對(duì)已經(jīng)入職或者準(zhǔn)備入職的朋友有所幫助。

一、新職工入職合同有什么注意事項(xiàng)?

勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還需注意以下兩個(gè)方面的問題：首先，查明必備條款

1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。

3、了解工作時(shí)間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動(dòng)均可獲得法定對(duì)價(jià)。

4、了解勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)，防止日后在勞動(dòng)報(bào)酬、休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算等方面，陷入舉證不利。

5、了解勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，對(duì)已有或潛在人身危險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)有足夠把握。

6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

其次、看清勞動(dòng)紀(jì)律

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但何謂“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”，法律法規(guī)均未作出具體規(guī)定和細(xì)化，而是要求用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中加以明確和界定。因此，不同的用人單位對(duì)“嚴(yán)重違紀(jì)”的界定多多少少會(huì)存在不同，尤其是一些特殊行業(yè)或企業(yè)，往往對(duì)內(nèi)部員工存在一些特殊的行業(yè)或企業(yè)要求。因此，勞動(dòng)者在準(zhǔn)備好邁入一家新的用人單位之前，首先應(yīng)對(duì)其紀(jì)律要求有清晰、明確的認(rèn)識(shí)。很多勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)合同》以及相關(guān)附件的簽收較為程序化，只履行程序，不知曉內(nèi)容之后，莫名其妙即背負(fù)上了“違紀(jì)”之名，極為被動(dòng)。

對(duì)于新入職員工，我們還應(yīng)注意其入職后的社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記的問題?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況”?！?a href='http://m.shkps.cn/guiding/71.html' target='_blank' data-horse>社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第20號(hào))規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。同時(shí)，根據(jù)前述《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110% 確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。

在一個(gè)新單位工作，一定要展現(xiàn)出來自己的風(fēng)采，這樣會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，第一印象很重要，而且一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快融合集體。以上就是關(guān)于新單位入職簽訂合同的注意事項(xiàng)的問題的詳細(xì)解答，大家不要擔(dān)心，你進(jìn)入公司的時(shí)候自然會(huì)有人帶著你去走這個(gè)流程，有的公司流程還比較簡(jiǎn)單。如果你有其他這方面的問題需要咨詢，請(qǐng)聯(lián)系律霸的律師。

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