在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國解除事實勞動關系如何補償
在勞資矛盾日益突出的今天，國家進一步的推進規(guī)范化、制度化的勞動關系管理的意義非常重大。任何一段已成事實的勞動關系都會受到國家依法保護，既成事實的勞動關系當中職工被公司單方面辭退的情況下，有些職工自己也會主動的來了解國家規(guī)定的解除事實勞動關系如何補償?
一、在我國解除事實勞動關系如何補償?
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、事實勞動關系主要包括以下幾種情形：
1、應簽而未簽訂的勞動合同;
2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;
3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關系存在的依據;
4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實延續(xù)的勞動關系;
5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經建立勞動關系。
在文章的結尾之處小編提醒大家一句，涉及到解除事實勞動關系如何補償的這個問題的話，多半都是因為事實勞動關系的解除非職工個人過錯所導致的，其他的，哪怕就算企業(yè)是因為破產才要解除事實勞動關系的也會有經濟補償，而經濟補償的標準正如我們所了解到的，工作時間越長越多。
2020最新勞動糾紛律師費標準
2020最新勞動合同書怎么填寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
軍人轉業(yè)費算不算夫妻共同財產
2021-02-20婚姻效力具有溯及力嗎
2021-01-20貼身顧問服務協(xié)議范本
2021-01-03交通事故發(fā)生后多長時間喪失訴訟權
2021-02-02離婚夫妻財產分割相關規(guī)定
2021-02-08夫妻一方個人所借債務屬夫妻共同債務嗎,婚姻法最新解釋規(guī)定
2021-01-22拘禁方式干涉婚姻自由怎么辦
2021-03-11判決書是否屬于個人隱私
2020-12-11民事法律規(guī)范都包括哪些
2021-02-10交通事故發(fā)生后能私了嗎
2021-01-24雇傭關系有責任比例嗎
2020-11-25沒有法律、法規(guī)的依據，向房地產開發(fā)企業(yè)收費的，如何處罰？
2021-01-27勞務合同和務工證明有什么區(qū)別
2020-12-26借調工作后勞動關系如何認定
2020-11-19人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20人身保險合同
2021-03-08某公司某市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支公司訴被趙某保險合同糾紛案
2020-12-11撞傷行人駛離現場返回時掉頭撞樹如何理賠？
2021-01-12三者險理賠以修理為前提嗎
2021-01-11僑眷可以在國內購買保險嗎
2021-02-03