員工在尋找工作的過(guò)程中，都會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞，簡(jiǎn)歷中會(huì)對(duì)個(gè)人的基本情況，學(xué)歷，工作經(jīng)歷等都做一些說(shuō)明，這樣可以使得企業(yè)更好的通過(guò)簡(jiǎn)歷尋找和自己崗位相符的人員。入職證所需材料2018有哪些？這個(gè)主要提供與簡(jiǎn)歷相符的個(gè)人身份證明和健康證明等，今天小編帶大家了解一下。

一，入職證所需材料2018有哪些？

1、個(gè)人信息登記表：也就是簡(jiǎn)歷。

2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供，這里說(shuō)明一下常見(jiàn)的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無(wú)紙化辦公，1張也可以。

3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時(shí)候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。

4、學(xué)歷、職稱證書(shū)：一般3份即可，基本用于檔案建立。

5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號(hào)，寫(xiě)上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時(shí)，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問(wèn)題導(dǎo)致銀行卡號(hào)碼看不清。

6、無(wú)犯罪記錄證明或聲明：這個(gè)是很有必要的，特別是財(cái)務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無(wú)犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開(kāi)具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因?yàn)椴环奖闾峁?，可以要求提供?dān)保人和書(shū)寫(xiě)無(wú)犯罪記錄聲明。

7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實(shí)性，和原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系、競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密，不將原單位或第三方商業(yè)機(jī)密帶入公司，遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密等。

8、離職證明：避免雙重勞動(dòng)關(guān)系和商業(yè)間諜。

9、體檢報(bào)告/健康證明：又是一個(gè)相當(dāng)重要的材料，建議寫(xiě)入公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同(書(shū)寫(xiě)時(shí)要避免涉嫌就業(yè)歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等。

二，入職的含義

求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開(kāi)始試用的這一過(guò)程，稱為入職。

一些入職者，因?yàn)楸９懿簧?，?dǎo)致自己的一些材料的缺失，比如說(shuō)學(xué)歷證書(shū)的丟失等情況，應(yīng)該在面試的過(guò)程中主動(dòng)的提及，否則，我們經(jīng)過(guò)層層的選拔終于獲得入職的資格，會(huì)因?yàn)槿肼毑牧系娜笔?，獲得這個(gè)機(jī)會(huì)，也會(huì)讓用人單位覺(jué)得個(gè)人的誠(chéng)信存在一定的問(wèn)題，具體咨詢專業(yè)的律師。

入職前需要提供工資條嗎？

入職簽訂保密協(xié)議合法嗎？

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位