在勞動關(guān)系中,勞動者往往是比較弱勢的一方,所以為了保障勞動者的相關(guān)權(quán)益,也為了規(guī)范用人單位對勞動者的使用,所以我國勞動合同法對辭退員工做出了相關(guān)規(guī)定。
如果遇到公司辭退員工怎么賠償?
首先需要判斷公司辭退員工是合法辭退還是非法辭退。如果是合法辭退的,此時(shí)需要看勞動者對于辭退事由是否有過錯(cuò),如果沒有過錯(cuò)的,那么就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果是非法辭退的,那么就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
因?yàn)楣居懈鶕?jù)市場變化或公司制度調(diào)整做出辭退員工的權(quán)利,所以法律規(guī)定在公司某些特定情況下有權(quán)辭員工。當(dāng)勞動者存在巨大過錯(cuò)時(shí),用人單位可以辭退勞動者,譬如勞動者在工作期間給用人單位造成巨大損失的,此時(shí)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
當(dāng)用人單位根據(jù)法律有權(quán)辭退勞動者的,但勞動者對于辭退沒有過錯(cuò)的,譬如勞動合同無法履行且無法達(dá)成變更協(xié)議或裁員的,此時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別是,用人單位此圖員工是否符合法定事由,如果不符合那么就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,經(jīng)濟(jì)賠償金的金額一般是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍,但不可同時(shí)主張。
如何辭退試用期員工
辭退補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎
沒簽合同被辭退有無賠償
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遼寧利金律師事務(wù)所副主任,行政法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。中國國民黨革命委員會黨員、中山區(qū)六支部組織委員,遼寧省律師協(xié)會成員,大連仲裁委員會仲裁員,遼寧省法學(xué)會憲法學(xué)行政法學(xué)研究會行政行為專業(yè)委員會委員。具有一級建造師(港工)、一級消防工程師資質(zhì)?,F(xiàn)擔(dān)任多家政府、銀行、國企、大型私企法律顧問。提供民事、行政糾紛法律服務(wù),從業(yè)10年,積累了大量成功處理民商、行政案件的經(jīng)驗(yàn),法律基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐操作靈活,勝率高,竭誠為您提供最專業(yè)的法律服務(wù)。
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