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寧波
簽了合同不想做了可以申請辭職嗎
一般而言，是可以的。但是理由就必須寫清楚，不能因為其他企業(yè)工資高就想過去做，這樣會對你在這一行業(yè)里面留有不那么好的印象的。一般辭職的原因是有那么幾個的，如人際關(guān)系原因，身體素質(zhì)原因，以及家庭原因。申請離職時，最好做好離職的準備，例如工作上的事務(wù)交接，到人事核對相關(guān)的信息協(xié)助人事做好結(jié)算工作。另外，離職申請書也要提前準備好，提前一個月給老板是最好的。一般老板都會批準的，只要理由是比較正當，那就沒有問題了。這樣的和平離職，對于雙方都可能沒有多大的損失，或許老板在嘆息少了一個得力助手吧。
以下介紹兩種比較特殊的狀況，是不可以隨意申請辭職的。如果強烈要求離職，那么自己很有可能會承擔一定的苦果，有些責任更是需要用自己一生的前途作為承擔責任的代價。其一，就是公司早已安排你去進行技能的培訓，并且公司已經(jīng)掏了錢的，但是你培訓的時間還沒有結(jié)束，就想離開公司了。對于這一情形，你是需要賠償一定的費用的，一般都無須全部賠償，只需要賠償一部分罷了。其二，這個后果就很嚴重了。那就不是一般意義上的合同了，而是進入了公務(wù)員隊伍里，如果是簽了合同，不滿工作期限五年，就想離開。那么你以后的個人檔案就會留下痕跡，這種痕跡就代表著你以后都不可以再次進行這一隊伍行列中了。
所以希望大家可以盡好屬于自己那一份職責，辭職并不是一件隨隨便便的事情。
勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎
如果簽了勞動合同后辭職怎么辦理
職工簽了勞動合同辭職違約金賠多少錢
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