一、未成年工可以做什么工作?

任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。

不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

二、哪些工作未成年人工不得從事?

1、礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

2、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

3、工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

4、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

5、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

6、潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

7、連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);

8、使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

9、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

三、單位如何辦理未成年工登記?

人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

綜上所述，如果為未成年人年滿十六周歲就參加勞動，屬于未成年工，單位應(yīng)該加強對其特殊勞動保護，防止出現(xiàn)工傷事故。安排未成年工的崗位不能有勞動強度重、有毒有害或者礦山井下等。另外，單位招錄未成年工之后應(yīng)該到勞動行政部門登記備案。

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