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申請入職前的等待時間有多長?
一、申請入職前的等待時間有多長?
發(fā)出入職申請后，一般面試后3-7天后收到面試結(jié)果，具體時間應(yīng)當(dāng)由各公司企業(yè)根據(jù)實際情況來制定。面試通過后，企業(yè)HR會與人才確認入職時間，企業(yè)內(nèi)部會擇優(yōu)而選發(fā)送錄用通知。入職人員在等待面試結(jié)果的時候可以繼續(xù)找下一家公司，可以多對比企業(yè)，選擇最適合個人發(fā)展的公司。
二、具體流程
1)企業(yè)hr通知面試結(jié)果時會同時與人才確定入職時間，發(fā)錄用通知書;
2)企業(yè)在招聘一個崗位時會安排多個候選人面試進行對比評估，如果個人安排的面試是在最前面，那可能需要等的時間會更久;
3)所有候選人面試結(jié)束后，企業(yè)內(nèi)部會擇優(yōu)而選，同時結(jié)合企業(yè)內(nèi)部薪資水平，候選人要求薪資等確定最終薪資;
4)確定薪資后內(nèi)部需要審核流程，會需要1天左右;
5)在等待面試結(jié)果的時候可以繼續(xù)找下一家公司，可以多對比企業(yè)，選擇最適合個人發(fā)展的公司。
員工也可以打電話詢問，建議你每隔一周左右給人力資源部那邊打電話問問進展 電話打的也不要太頻繁不然會讓人家感覺煩。對于你所說的一個小時的情況也有，但很少，那種通常是已經(jīng)面試了許多人，看到你覺得對你的感覺最好，覺得你是最合適的且該單位招人較急，所以才會當(dāng)場錄用。一般情況下，即使對你很滿意，也會幾天后通知你，因為這樣你就不會覺得很到一份工作太容易。
申請入職后，公司企業(yè)會在申請人員里面擇優(yōu)選擇，再進行第二輪的面試，進一步對申請入職人員的綜合素質(zhì)進行考察，以確定更加適應(yīng)工作崗位的人員。一旦確定入職人員后，就需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，來簽訂入職合同和進行入職考核了，申請人員需要攜帶相關(guān)證明文件資料進行。
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