一、超出10年工齡公司辭退會(huì)獲得什么樣的賠償?

超出10年工齡公司辭退會(huì)最多可以獲得12個(gè)月的薪資作為賠償，具體的賠償如下：

1、因過(guò)失或者錯(cuò)誤被辭退

如果員工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因?yàn)閲?yán)重?fù)p失、營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的等，用人單位是不需要賠付員工賠償?shù)?。?dāng)然，這個(gè)證據(jù)需要單位去提供，只有真實(shí)可靠合理，才有可能獲得相關(guān)部門的支持，不用支付勞動(dòng)者賠償?shù)摹?/p>

2、正常辭退，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

如果雙方屬于協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限進(jìn)行賠償金的支付，每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年算;未滿6個(gè)月的按半個(gè)月支付。最多不超過(guò)12個(gè)月。支付工資的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者過(guò)去一年的平均工資計(jì)算。

如果屬于單位單方面解雇員工，那么需要按照勞動(dòng)者工作的年限，按雙倍賠償。

3、失業(yè)金，可以通過(guò)政府領(lǐng)取

對(duì)于被開(kāi)除的員工，還可以憑借著單位開(kāi)具的相關(guān)辭退證明領(lǐng)取失業(yè)金。具體的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不妨咨詢當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門。

二、企業(yè)主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè) 月的平均工資。

三、公司若辭退員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

《勞動(dòng)合同法》第四十一條：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

若單位不具有上述情形仍然辭退你，則此時(shí)單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

如果公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難而辭退了你，但是用人單位支付給你了相應(yīng)數(shù)額的賠償金，這種行為就是合法的，不過(guò)前提是賠償金數(shù)額是按照規(guī)定的企業(yè)主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。并且任何由于被辭退可以獲得補(bǔ)償?shù)穆殕T，具體可以獲得補(bǔ)償金，需要根據(jù)工齡來(lái)計(jì)算。

企業(yè)主動(dòng)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司辭退員工補(bǔ)償金需要納稅嗎？

企業(yè)主動(dòng)辭退員工怎么補(bǔ)償