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寧波
到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎
一、到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎
按照法律規(guī)定，職工到了法定退休年齡的，勞動合同終止。
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、退休后繼續(xù)上班是勞動關(guān)系嗎
按照司法實(shí)踐，一般這種關(guān)系認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系是指由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式，其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。到了法定退休年齡的職工退休后到單位上班雙方建立了民事領(lǐng)域的勞務(wù)關(guān)系，領(lǐng)取的是勞務(wù)報酬，退休職工不能享受工傷保險的相關(guān)待遇。
三、到了退休年齡可以繼續(xù)上班嗎
依據(jù)勞動合同法等規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡時，勞動關(guān)系自動解除，所以，不論是否辦理退休手續(xù)，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。若單位與職工協(xié)商一致，同意繼續(xù)上班，則職工與單位屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系時，用工單位不需要繳納各項(xiàng)社會保險。
終止勞動合同補(bǔ)償金
勞動合同終止的法定情形有哪些
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簡介:
林立德律師，法學(xué)學(xué)士，執(zhí)業(yè)于海南省大型綜合性律師事務(wù)所---海南東方國信律師事務(wù)所。具有多年豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。始終認(rèn)為律師維護(hù)的不是公平正義，而是當(dāng)事人的切身利益。專注于刑事辯護(hù)、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等領(lǐng)域。執(zhí)業(yè)以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設(shè)工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任?？邛蝹ゲQ(mào)易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實(shí)的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態(tài)度為業(yè)內(nèi)和當(dāng)事人一致認(rèn)可。
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